сшее222,2333,31150,0ІТОГО: 9100,09100-100,0
Найбільшу питому вагу в освітній структурі персоналу ТОВ «Кетер» в 2011-2012 рр. займає вищу освіту, прісеем його частка збільшена за рахунок осіб, які закінчили навчальні заклади.
Середня спеціальна освіта має 5 чол.
У таблиці 9 представлена ??чисельність персоналу ТОВ «Кетер» за віковими категоріями.
Таблиця 9 - Чисельність персоналу ТОВ «Кетер» за віком
Возраст2011 г.2012 г.Абсол. ізм., чел.Относіт. зм.,% Кількість, чел.Уд. вага,% Кількість, чел.Уд. вага,% від 20 до 30 лет222,2111,1-150,0от 30 до 40 лет555,6666,71120,0свише 40 лет222,2222,2 - РАЗОМ: 9100,09100,0-100,0
Вікова структура персоналу ТОВ «Кетер» може бути охарактеризована наступними даними. Велика частина співробітників має вік від 30 до 40 років.
Скорочено число працівників у віці до 30 років на 1 чол. за рахунок його переходу в наступну вікову групу.
Дані показують, що в ТОВ «Кетер» переважає молодий персонал, це обумовлено не тільки мобільністю даної вікової групи, але і вимогами, що пред'являються директором для знову прийнятих співробітників.
У таблиці 10 представлена ??чисельність персоналу ТОВ «Кетер» за категоріями співробітників.
Таблиця 10 - Чисельність персоналу ТОВ «Кетер» за категоріями
Категорія сотрудніков2011 г.2012 г.Абсол. ізм., чел.Относіт. зм.,% Кількість, чел.Уд. вага,% Кількість, чел.Уд. вагу, %руководитель111,1111,1--специалисты222,2222,2--рабочие666,7666,7--ИТОГО:91009100--
За характером виконуваних функцій персонал ТОВ «Кетер» підрозділяється на категорію робітників, що включають торговельний і обслуговуючий персонал, фахівців і керівника.
У 2011-2012 рр. структура персоналу за категоріями залишалася незмінною. Чисельність персоналу мінімальна для скорочення витрат.
2.3 Динаміка основних економічних показників торгового підприємства і його фінансовий стан
Аналіз результативності фінансово-господарської діяльності націлений на розрахунок показників, що характеризують рентабельність використання матеріально-грошових ресурсів організації.
Для розрахунку показників необхідні дані: баланс організації (форма 1) та звіт про прибутки і збитки (форма №2).
Методика розрахунку показників рентабельності характеризується розрахунком наступних показників, представлених у таблиці 11.
Щодо рівні 2011 р відзначено стабільне збільшення виручки від реалізації, що зумовлено розширенням асортименту.
Таблиця 11 - Динаміка основних показників діяльності ТОВ «Кетер» за 2011-2012 рр.
Показатель2011 г.2012 г.Отклоненіеабсол.относіт.,% Виручка від продажу товарів, продукції, робіт і послуг, тис. руб. в тому числі: 265143711720164,88- оптова торговля1840,513154,111313,60171,37Рознічная торговля810,491216,89406,40150,14Полная собівартість проданих товарів, продукції, робіт, послуг, тис.руб.24033357954139,70Валовая прибуток, тис.руб. 2481014766408,87Коммерческіе витрати, тис.руб.151694543459,60Прібиль (збиток) від продажу товарів, продукції, робіт, послуг, тис. руб.97320223329,90Прочіе доходи, тис.руб.000-Інші витрати, тис.руб.23207184900,00Прібиль (збиток) до оподаткування, тис. руб.7411339152,70Текущій податок на прибуток, тис.руб.15238153,33Чістая прибуток, тис.руб.599031152,54Рентабельность (збитковість) продажів,% 3,667,323,66200,08Рентабельность (збитковість) реалізованої продукції, % 4,049,535,50236,15Рентабельность (збитковість) сукупних активів,% 34,89107,7472,85308,79Рентабельность (збитковість) мобільних засобів,% 34,89107,7472,85308,79Рентабельность (збитковість) власного капіталу,% 164,41355,56191 , 15216,27Чісленность персоналу, чел.99-100,0Проізводітельность праці, тис. руб./чел.294,56485,67191,11164,88Среднегодовая вартість основних фондів, тис. руб .---- Фонд заробітної плати, тис. руб.556,7560,33,60100,65Средняя заробітна плата персоналу, руб.5154,635187,9633,33100,65
Собівартість реалізованої продукції до 2012 р має динаміку до зростання, що обумовлено як зростанням обсягу продажів, так і зростанням цін на продукцію.
У зв'язку з менш значним темпом зростання витрат в 2012 р підприємство отримало прибуток від продажів. Зростання собівартості і комерційних витрат щодо темпів зростання виручки не дозволив ТОВ «Кетер» в 2011-2012 рр. більш значно збільшити прибуток від продажів, що говорить про менш ефективної збутової діяльності організації.
Інших доходів, які б покривали величину отриманих витрат за іншими операціями не було, що з...
