віпадків виробничого травматизму, ПРОФЕСІЙНОГО захворювання, а такоже захворювання внаслідок Чорнобильської катастрофи). Одержаний Середньоденна заробіток перемножують на Кількість днів хвороби, зазначену у листку непрацездатності.
При візначенні нарахованих сум заробітної плати бухгалтерія проводити Утримання Із заробітної плати. Різниця между нарахованого сумою заробітної плати та утриманого за шкірним робітнику складає суму до відачі. Загальна сума, яка Належить до відачі, складає перехідну суму розрахунків по заробітній платі, яка погашається в Наступний Місяці путем відачі ее готівкою чи депонування суми, яка НЕ ??булу запитана. Кошти для виплати заробітної плати отримуються підприємства по чеку розрахункового Рахунку банку.
Отримання заробітної плати відбувається по платіжніх відомостях (ф.№Т - 53). У Відомості вказується табельний номер, прізвище, ім'я, по-батькові робітника та сума до відачі. Бухгалтерія підприємства НЕ только нараховує заробітну плату та Різні доплати и помощи, но ї такоже Здійснює Утримання Із заробітної плати.
Із заробітної плати робітніків та СЛУЖБОВЦІВ могут проводитись Утримання дозволені законодавством:
єдиний соціальний внесок - 3,6% від нарахованої суми заробітної плати;
податок на доходи фізичних осіб - 15% віл суми, что залиша после Утримання єдиного СОЦІАЛЬНОГО внеска ту (если покладена) социальной пільги;
по судово-виконавчих документах (аліменти, штрафи та ін.).
У відповідності до Закону України Про оплату праці загальна Сума утриманого на винна перевіщуваті 20% (а в ОКРЕМЕ випадках, передбачених законодавством, - 50%) суми заробітку, Який залішається после Вирахування. ЦІ обмеження НЕ розповсюджуються на Утримання Із заробітної плати при відбуванні наказания у виде ВИПРАВНИЙ робіт, а такоже при стягненні аліментів на неповнолітніх дітей. Чи не дозволяються Утримання Із віхідної допомоги, компенсаційніх та других виплат.
Утримання за виконавчими листами повінні здійснюватіся только у разі їх наявності або особістої заяви працівника. Утримання за товари, Які продані в кредит, и за позика здійснюються на Основі доручення-зобов'язання або договорів. Далі встановлюється правільність указаної в обліковіх реєстрах кореспонденції рахунків та суми нарахованої заробітної плати та утриманого з неї в обліковому періоді.
При візначенні сукупно оподатковуваного доходу враховуються доходи, что отрімані в грошовій та натуральній форме. При цьом доходи, отрімані в натуральній форме, зараховуються до сукупно оподаткованого доходу за календарний рік по вільніх Ринковий цінах, крім доходів, отриманий від сільськогосподарських підприємств, Які визначаються по цінах продаж державі. Забороняється сплата прибуткового податку з громадян за рахунок ЗАСОБІВ підприємств, ОРГАНІЗАЦІЙ, а такоже суб'єктів підпріємніцької ДІЯЛЬНОСТІ, окрім колективних сільськогосподарських підприємств.
Для забезпечення обліку витрат підприємства в рамках розподілу между господарськими процесами, виробництва та видами продукції, відображення нарахованої оплати праці на витрати підприємства у ВАТ Комсомолець здійснюють помощью рахунків класів 8 и 9 (рис. 2.2.)
Наведіть схема характерізує, як на підприємстві ведеться облік з нарахування заробітної плати Із ЗАСТОСУВАННЯ класів 8 и 9 планом рахунків. Тут відображено на Який рахунок спісуються витрати на оплату заробітної плати.
согласно з П (С) БО 16 Витрати до складу Елемент витрат Витрати на оплату праці включається заробітна плата та Інші виплати робітнікам, зайнятості у ВИРОБНИЦТВІ продукції, віконанні робіт або Надання послуг, Які могут буті безпосередно віднесенні до конкретного об'єкта витрат.
Рис. 2.2. Схема відображення у бухгалтерському обліку операцій з нарахування заробітної плати Із ЗАСТОСУВАННЯ рахунків класів 8 и 9 у СВК Ренійський Ренійського району, Одеської області
ДИНАМІКА витрат на оплату праці у СВК Ренійський представлена ??в табліці 2.8.
Таблиця 2.8 ДИНАМІКА витрат на оплату праці у СВК Ренійський Ренійського району, Одеської області
Категорії працівніків2009р2010р2011р2011р до 2009рТіс. грн% Тис. грн% Тис. грн% Тис. грн% Працівники с/г546,689,3469,989,9558,489,1 + 11,8102,2Вт.ч. рослінніцтва450,473,6395,375,6480,076,6 + 29,6106,6тварінніцтва96,215,773,714,178,412,5- 17,881,5Адміністратівно-управлінський персонал та Інші працівнікі65,410,754,010,368,610,9 + 3,2104,9Всього фонд оплати праці тис. грн. 612100523100627100+ 15103
З показніків табліці видно, что на оплату праці Працівникам с/г у 2009 году пішло 612 тис.грн, а у 2 011 году - 627 тис. грн....
