P>
. Веде облік порушень трудової дисципліни і контролює своєчасність прийняття адміністрацією, громадськими організаціями та трудовими колективами відповідних заходів.
Таблиця 2.6 Підпорядкування підсистем системи управління персоналом ТОВ ??laquo; Євроклімат
Відповідальний за підсистем системи управління персоналомНаіменованіе підсистем системи управління персоналом ТОВ ??laquo; Євроклімат Лінійне руководствоПланірованіе і маркетинг персоналаНайм та облік персоналаРегулірованіе трудових відносин Організація умов праці Розвиток персоналаМотівація і стимулювання персоналу Соціальний розвиток персоналу Розвиток оргструктури управління Директор ++ ++++++ Юрист ++++
Як видно з наведеної таблиці 2.6, видно, що на директора ТОВ ??laquo; Євроклімат покладені такі обов'язки в області системи управління персоналом:
- лінійне керівництво (вся організація підпорядковується директору);
- планування та маркетинг персоналу (приймає рішення про розширення і скорочення штату);
- найм і облік персоналу (проводить співбесіду при прийомі на роботу, веде облік персоналу);
- організація умов праці (стежить за охороною та безпекою умов праці);
- розвиток персоналу (відправляє персонал на навчання до ВНЗ, курси підвищення кваліфікації, тренінги та семінари);
- мотивація і стимулювання персоналу (виплата премій та винагород);
- соціальний розвиток персоналу (складання соц. пакету працівників підприємства);
- розвиток оргструктури управління (приймає рішення про створення та скороченні додаткових підрозділів підприємства).
На юриста ТОВ ??laquo; Євроклімат покладені такі обов'язки в області системи управління персоналом:
- найм і облік персоналу (складання договорів, наказів, положень про найм і звільнення персоналу);
- регулювання трудових відносин (контроль за дотриманням трудового законодавства);
- організація умов праці (складання інструкцій про охорону праці і техніки безпеки);
- розвиток оргструктури управління (складання посадових інструкцій).
2.3 Економіко-математичне моделювання
Важливим напрямком у дослідженні закономірностей соціально - економічних процесів є вивчення загальної тенденції розвитку. Це можна здійснювати, застосовуючи спеціальні методи прогнозування.
Прогнозування - це метод, в якому використовуються накопичений в минулому досвід і поточні припущення на рахунок майбутнього з метою його визначення. Якщо прогнозування виконано якісно, ??то результатом стане картина майбутнього, яку можна використовувати як результат планування.
Існує багато методів прогнозування, серед яких можна виділити метод аналізу часових рядів. Він заснований на допущенні, згідно з яким сталася у минулому дає достатньо добре наближення в оцінці майбутнього.
Зміна рівнів рядів динаміки обумовлюються впливом на досліджуване явище ряду факторів, які неоднорідні по силі, напрямку і часу їх дії. Постійно діючі фактори роблять на досліджувані явища визначальний вплив і формують у лавах динаміки основну тенденцію розвитку (тренд). Вплив інших факторів проявляється періодично.
Різні результати дії постійних, періодичних і разових причин та факторів на рівні розвитку соціально-економічних явищ у часі обумовлюють необхідність вивчення основних компонентів ряду динаміки: тренда, періодичних коливань, випадкових відхилень.
Особливістю вивчення розвитку соціально - економічних процесів у часі є те, що в одних рядах динаміки основна тенденція зростання проявляється при візуальному огляді вихідної інформації, в інших рядах динаміки загальна тенденція розвитку безпосередньо не проявляється. Вона може бути виражена розрахунковим шляхом у вигляді деякого теоретичного рівня.
При вивченні в рядах динаміки основної тенденції розвитку (тренду) вирішуються два взаємопов'язані завдання:
виявлення в досліджуваному явищі наявності тренда з описом його якісних особливостей;
вимір виявленого тренду, тобто отримання узагальнюючої кількісної оцінки основної тенденції розвитку.
На практиці найбільш поширеними методами статистичного вивчення тренда є:
- укрупнення інтервалів;
- згладжування ковзної середньої;
- аналітичне вирівнювання.
Метод укрупнення інтервалів застосовується для виявлення тренда в ...
