Міністерство сільського господарства РФ
Московський Державний Агроінженерний
Університет імені В.П. Горячкина
Дмитровський філія
Реферат
З дисципліни:
Управління персоналом
Тема: Мотивація персоналу та створення системи стимулювання праці
Виконала:
Журавльова Є.В.
Новосіньково 2012
Зміст
Введення
1. Сутність мотивації. p align="justify"> 2. Види мотивів праці і потреби. p align="justify">. Типи мотивації працівників. p align="justify">. Винагорода (стимулювання). p align="justify">. Сутність стимулювання і класифікація стимулів. p align="justify">. Основні принципи стимулювання. p align="justify">. Створення системи стимулювання праці. p align="justify"> Висновок
Список літератури
Введення
В даний час у нашій країні спостерігається криза праці. Праця перестав бути для багатьох людей сенсом життя і перетворився на засіб виживання. У таких умовах не може йти мови ні про високопродуктивний і ефективній праці, ні про зростання кваліфікації працівників та розвитку їх ініціативи, ні про формування сильної трудової мотивації. p align="justify"> Людина включається в суспільне виробництво не тільки через матеріальну необхідності, але і з урахуванням самих різних спонукань і інтересів.
Реальна ефективність будь-яких економічних заходів визначається їх впливом на ставлення людей до праці. Змінити це ставлення в законодавчому порядку не можна, так як це тривалий еволюційний процес, але його можна прискорити, якщо тверезо оцінювати конкретну ситуацію і враховувати причини, її породили. p align="justify"> На жаль, керівники рідко беруть до уваги соціальні наслідки прийнятих рішень, а самі рішення часто носять не комплексний, а суто економічний чи технічний характер.
Будь-який керівник завжди усвідомлює, що необхідно спонукати людей працювати на організацію, але при цьому вважає, що для цього достатньо простого матеріальної винагороди. Іноді така політика буває успішною, хоча, по суті, вона не вірна. p align="justify"> Що ж таке мотивація персоналу?
Класичне визначення мотивації в менеджменті, до якого ми ще повернемося, - це процес спонукання себе й інших людей до діяльності для досягнення особистих цілей або цілей організації.
Розглядаємо мотивацію трудової діяльності як процес задоволення працівниками своїх потреб і очікувань в обраній ними роботі, здійснюваний в результаті реалізації їх цілей, узг...
