- денну норму виробітку, чол/год;
Т шт - норма часу на виготовлення одиниці продукції, хв
Визначаємо денну норму виробітку
Нвир = 480/40 * 10 = 120.
Денна норма вироблення становить 120. p align="justify"> Об'єктом нормування праці є трудова діяльність людини в суспільному виробництві, для здійснення якої потрібно робочий час. Під робочим часом розуміється час, протягом якого працівник виконує доручену йому роботу. Підприємство приймає найманих працівників для того, щоб вони протягом певного часу доби, місяця, року віддали частину свого часу виробництва. Воно зацікавлене, щоб робочий час використовувалося ефективно, так на його втрати непоправні. Час не можна прискорити або сповільнити, накопичити. Час роботи включає витрати на всі дії працівника, пов'язані з виконуваної роботою. У свою чергу час на виконання виробничого завдання включає підготовчо-заключний час, оперативний час, час обслуговування робочого місця. p align="justify"> Фотографія робочого часу - вид спостереження, при проведенні якого вивчаються всі витрати часу протягом зміни або її частини. Вони можуть бути індивідуальними, груповими і бригадними. p align="justify"> Мета фотографії - виявлення втрат робочого часу, встановлення причин, що їх викликали, розробка заходів щодо усунення втрат, отримання даних для розробки нормативів часу і чисельності працюючих.
Хронометраж - метод вивчення витрат робочого часу при циклічно повторюваних елементах трудового процесу. Він може бути: оперативним, підготовчо-заключним, робота з обслуговування робочого місця. Використовується для: розрахунку і уточнення чинних норм праці, перевірки норм, встановлених розрахунковим шляхом, вивчення передового досвіду з метою його розповсюдження. p align="justify"> Табель обліку робочого часу наведено у Додатку 4Б.
Найважливішим показником ефективності виробництва є продуктивність праці. Продуктивність праці - це ефективність, результативність, продуктивність праці працівників у процесі виробництва. До показників індивідуальної продуктивності праці належать: вироблення, трудомісткість. Вироблення є прямим показником, характеризує обсяг випущеної продукції припадає на одиницю витрат праці .. Залежно від витрат праці розрізняють такі види виробітку: середньорічна, середньоденна і середньогодинна вироблення. Трудомісткість - зворотний показник продуктивності, характеризує, скільки витрачено часу на виробництво продукції. br/>
5. Оплата праці працівників виробничого підрозділу
Заробітна плата - це сукупність винагород обчислюються у грошових одиницях і (або) натуральній формі, які наймач зобов'язаний виплатити працівникові за фактично виконану роботу, а також за періоди, включені в робочий час.
Багато в чому рівень заробітної плати залежить від організації оплати праці на підприємстві.
Організація оплати праці - це комплекс заходів, що дозволяють об'єктивно оцінити кількість і якість вкладеного працівником праці та розрахувати розмір матеріальної винагороди.
На підприємствах в основному використовується тарифна система оплати праці, в яку включають такі основні елементи:
В· Тарифно-кваліфікаційний довідник
В· Єдина тарифна сітка
В· Тарифні ставки
Єдиний тарифно-кваліфікаційний довідник розробляється для робітників і фахівців. У ньому є перелік робіт і професій з різних кваліфікаційних групах. За даним довідником, залежно від характеру і складності виконуваних робіт, встановлюється розряд, який використовується при нарахуванні заробітної плати. p align="justify"> Єдина тарифна сітка розроблена і доведена в 2002 році. Використовується вона по інструкції В«про порядок застосування єдиної тарифної сітки в Республіці БілорусьВ». Вона призначена для розрахунку заробітної плати залежно від встановленого розряду, за категоріями працівників. У тарифній сітці відображаються - тарифні розряди і відповідні їм тарифні коефіцієнти, які показують у скільки разів тарифна ставка 1-го розряду. p align="justify"> Для промислових підприємств встановлено 27 розрядів, вони розподілені за категоріями працівників. Для робітників з нормальними умовами праці встановлюється 8 розрядів (з 1-го по 8-й). Для технічних виконавців з 5-го по 7-й. Керівники підприємства тарифікуються з 16-го розряду. p align="justify"> Тарифна ставка показує розмір заробітної плати за розрядами.
Розрізняють годинну, денну і місячну тарифну ставки.
Тарифна ставка за місяць...
