ормальних умов праці.
У Росії діє єдиний тарифно-кваліфікаційний довідник робіт і професій робітників (ЄТКД), кваліфікаційні довідники посад керівників, фахівців і службовців (КСД) виробничих галузей, кваліфікаційний довідник посад службовців бюджетної сфери.
ЕТКС служить для визначення розрядів робіт і робітників. У більшості галузей промисловості роботи поділяються на шість розрядів, в деяких галузях - на вісім. За допомогою ЄТКД вирішується найбільш важке завдання зіставлення (порівняння) різноманітних видів робіт за ступенем їх складності, а отже, і за рівнем кваліфікації. Тарифікація робітників, тобто привласнення їм у залежності від рівня професійних знань і трудових навичок певного розряду, здійснюється комісією на основі чинного ЕТКС, який включає більше 70 випусків для професій, загальних у всіх галузях народного господарства, а також галузеві випуски і є обов'язковим для застосування на державних підприємствах і рекомендаційним для підприємств інших форм власності.
Тарифно-кваліфікаційні довідники передбачають застосування тарифних ставок першого розряду і тарифних сіток.
Тарифні ставки - це виражений у грошовій формі абсолютний розмір оплати праці в одиницю робочого часу. Вони визначають рівень оплати праці, так як заробіток працівника перш за все залежить від розміру тарифної ставки 1-го розряду, яка розраховується із встановленого мінімального розміру оплати праці та тривалості робочого часу.
Тарифна ставка працівника відповідної кваліфікації (Т ст. i ) визначається за формулою:
Т ст. i = Т ст • До т. i , (1)
де Т ст - тарифна ставка 1-го розряду;
До т. i - тарифний коефіцієнт i-го розряду. p> Тарифна ставка 1-го розряду може бути годинний, денний і місячної. Годинна і денна тарифні ставки 1-го розряду встановлюються, як правило, для робітників-відрядників і погодинників. Місячна тарифна ставка 1-го розряду встановлюється в даний час в Єдиній тарифній системі оплати праці працівників установ, організацій і підприємств, що знаходяться на бюджетному фінансуванні (ЄТС). Підприємства самі визначають тарифні ставки 1-го розряду і посадові оклади керівників, фахівців і службовців, які не можуть бути менше розрахованих щодо мінімального розміру оплати праці.
Місячна тарифна ставка 1-го розряду у відповідності з принципами розробки ЄТС не може бути нижче мінімального розміру оплати праці, встановлюваного в законодавчому порядку.
Тарифні сітки з оплати праці - інструмент диференціації оплати праці залежно від його складності для різних груп працівників - включають кількість розрядів і відповідні їм тарифні коефіцієнти.
Єдина тарифна сітка з оплати праці працівників бюджетної сфери включає 18 розрядів, кожному з яких відповідає свій тарифний коефіцієнт по відношенню до тарифної ставкою 1-го розряду:
...
