рацьований час, компенсаційні виплати, пов'язані з режимом роботи та умовами праці, стимулюючі доплати і надбавки, премії, одноразові заохочувальні виплати, а також оплата харчування, житла, палива, що має систематичний характер.
До складу виплат соціального характеру включаються виплати, пов'язані з наданими працівникам соціальними пільгами, зокрема, на лікування, відпочинок, проїзд, працевлаштування (без допомоги з державних соціальних позабюджетних фондів).
При складанні форми № П-4 показуються нараховані за звітний період (з урахуванням податку на доходи фізичних осіб та інших утримань до відповідно до законодавства) грошові суми незалежно від джерел їх виплати, статей кошторисів та наданих податкових пільг відповідно до платіжними документами, за якими з працівниками проводяться розрахунки з заробітної плати, премій і т.д., незалежно від терміну їх фактичної виплати.
Суми, нараховані за щорічні та додаткові відпустки, включаються до фонду заробітної плати звітного місяця тільки в сумі, припадає на дні відпустки у звітному місяці. Суми, що належать за дні відпустки в наступному місяці, включаються до фонду заробітної плати наступного місяці.
Виплати в натуральній формі у вигляді товарів (робіт, послуг) враховуються за вартістю цих товарів (робіт, послуг), виходячи з їх ринкових цін (Тарифів) на дату нарахування, а при державному регулюванні цін (тарифів) на ці товари (роботи, послуги) - виходячи з державних регульованих роздрібних цін.
У разі якщо товари, продукти, харчування, послуги надавалися за цінами (тарифами) нижче ринкових, то у фонді заробітної плати або виплатах соціального характеру враховується додаткова матеріальна вигода, отримана працівниками у вигляді різниці між ринковою вартістю товарів, продуктів, харчування, послуг і сумою, фактично сплаченою працівниками.
Включенню до фонду заробітної плати зокрема підлягають
- заробітна плата, нарахована працівникам за тарифними ставок і окладів за відпрацьований час;
- заробітна плата, нарахована за виконану роботу працівникам за відрядними розцінками, у відсотках від виручки від продажу продукції (Виконання робіт і надання послуг), в частках від прибутку;
- грошову винагороду осіб, що заміщають державні та муніципальні посади Російської Федерації;
- вартість товарів або продуктів, виданих працівникам у порядку натуральної оплати праці;
- гонорар працівникам, які перебувають в обліковому складі працівників редакцій газет, журналів і інших засобів масової інформації;
- оплата спеціальних перерв у роботі у відповідності з законодавством;
- різниця в окладах працівникам, працевлаштованим з інших організацій, із збереженням протягом певного терміну розмірів посадового окладу за попереднім місцем роботи;
- різниця в окладах при тимчасовому заступництві;
- суми індексації (компенсації, пені) за несвоєчасну виплату заробітної плати і в зв'язку з пі...
