визначити за допомогою індексу структурних зрушень:
(3.2.5)
Індекс структурних зрушень характеризує, яким чином змінився середній рівень заробітної плати в залежно від зміни питомої ваги чисельності працівників з різним рівнем заробітної плати.
Таблиця 7
Динаміка середнього рівня оплати праці під дією різних факторів
Фактори, що впливають на динаміку середнього рівня оплати праці
Динаміка середнього рівня оплати праці,%
Зміна зарплати у різних груп і категорій працівників;
+3,99
Структурні зміни в складі працюючих
+3,99
Зміна зарплати у окремих груп працівників
+3,95
Зміна питомої ваги чисельності працівників з різним рівнем заробітної плати
+0,04
Таким чином, внаслідок зміни зарплати у різних груп і категорій працівників середній рівень оплати праці збільшився на 3,99%; під впливом зміни зарплати в окремих груп працівників середній рівень оплати праці збільшився на 3,95%; в результаті зміни питомої ваги чисельності працівників з різним рівнем заробітної плати середній рівень збільшився на 0,04%.
4.Содержаніе Статистичної звітності з ФЗП ПІДПРИЄМСТВА
Статистична звітність на підприємстві заповнюється за формою № П-4 «³домості про чисельності, заробітної плати і рух працівниківВ». p> Організації, що не є суб'єктами малого підприємництва, середня чисельність працівників яких перевищує 15 осіб (включаючи працюючих за договорами цивільно-правового характеру та сумісництвом), відомості про чисельність і заробітній платі заповнюють за звітний місяць. Організації, які не є суб'єктами малого підприємництва, середня чисельність працівників яких не перевищує 15 осіб (включаючи працюючих за договорами цивільно-правового характеру і сумісництвом), зазначені відомості заповнюють щоквартально - за період з початку року, а розділи 2 і 3 форми - за рік.
Якщо організації в звітному періоді не нараховували заробітну плату і інші виплати, то відомості за формою № П-4 представляються без заповнення цих даних.
Чисельність та нарахована заробітна плата працівників.
Оплата праці показується у фонді заробітної плати, суми стипендії, що виплачуються особам, з якими укладено цивільно-правовий договір, показуються у виплатах соціального характеру.
Фонд заробітної плати - це сума винагород, наданих найманим працівникам відповідно до кількості і якості їх праці, а також компенсацій, пов'язаних з умовами праці.
До складу фонду заробітної плати включаються нараховані організаціями суми оплати праці в грошовій і натуральній формах за відпрацьований та невідп...
