ційної діяльності є Російський фонд фундаментальних досліджень (РФФД), Російський фонд технологічного розвитку (РФТР), надає не гранти, а безвідсоткові позики, Фонд сприяння розвитку малих форм підприємств у науково-технічній сфері (Фонд сприяння), а також Венчурний інноваційний фонд (ВІФ). Бюджети цих організацій невеликі: так, наприклад, бюджет Фонду сприяння дорівнює 1,5% загальних витрат бюджету країни на дослідження цивільного призначення [25, с. 82]. br/>
2.3 Стимулювання і прогнозування НТП в Росії
Стимулювання - Найбільш динамічний елемент управління, пов'язаний з впливом на інтереси учасників процесу "дослідження-виробництво", їх усвідомлені соціальні потреби, в результаті чого вони прискорюють НТП із внутрішніх спонукань, а не тільки за вказівкою згори.
Стимулювання науково-технічного прогресу - створення переваг у задоволенні економічних і соціальних інтересів організацій і підприємств, що розробляють і освоюють нову високоефективну техніку. Його органічна складова частина - Економічне стимулювання - являє собою встановлення відповідності між госпрозрахунковим доходом підприємств і НТО (науково-технічним об'єктом) та їх реальним внеском у досягнення ефекту НТП, рішення науково-технічних проблем. Механізм економічного стимулювання НТП включає його основні принципи (Комплексність, перспективність, нормативний характер, гласність) та форми (Оподаткування, фондобразованіе і фінансування, кредитування, встановлення цін та інших економічних нормативів, організація оплати праці, економічна відповідальність, страхування ризику) [20, с. 50]. p> Комплексність стимулювання НТП припускає органічну єдність систем преміювання за підсумками науково-технічної і виробничої діяльності. Ці системи мають спільне джерело (госпрозрахунковий дохід), порівнянні оціночні показники (приріст прибутку, зниження собівартості і т.д.
Однак це не повинно означати розчинення фондів заохочення за створення і освоєння нововведень у єдиному фонді оплати по праці, використовуваному на преміювання за підсумками поточної господарської діяльності, винагороди за підсумками року і т.д. Результати НТП оцінюються з урахуванням строку окупності нововведень (у середньому - 2 роки), преміюються лише безпосередні учасники їх розробки та освоєння, при цьому враховується не тільки економічний, але й інші види ефекту НТП. Стимулювання НТП припускає як матеріальне і моральне заохочення, так і відповідне покарання зменшення фондів оплати і соціального розвитку колективів, що випускають застарілу і малоефективну продукція, їх розпуск [20, с. 52]. p> При організації стимулювання слід врахувати, що прискорення НТП припускає розвиток не тільки науки і техніки, а й соціально-економічних відносин, у тому числі всередині колективних. Наука як об'єкт стимулювання відрізняється універсальністю своєї мови і методів, а використання техніки і технології багато в чому пов'язане зі специфікою інтересів і традицій даної країни, рег...
