існування вже говорить про те, що його турбує думка населення, він проявляє увагу до громадської думки. p align="justify"> Гј Побачити митника з іншого боку допоможе проведення такої акції як В«Питання? Ответ! В»
Наприклад, на головній сторінці задається питання: В«Який момент вашої кар'єри запам'ятався Вам краще всіх і почому?В» Далі йдуть відповіді митників, з прикріпленими до них фотографіями, питання можуть задавати самі відвідувачі.
4. Бюджетування
Назва меропріятіяВіди работЦена услугіІтого1. Створення служби В«PR-патрульВ» Заробітна плата PR-фахівця Заробітна плата помічника PR-фахівця Канцелярські прінадлежності10 800 руб. 8 100 руб. 500 руб.19 400 крб.2. Коучинг Надбавка до зарплати співробітника, який стає коучем, або Зарплата коуча2 900 руб. 6300 руб.9 200 руб.3. тренінг В«Емоційна компетентністьВ» Купівля спеціальної літератури, або Проходження PR-спеціалістом або психологом спец. курса2 000 руб. 10 000 руб. 12 000 руб.4. Навчальна програма з курсу В«СамоменеджментВ» Оплата навчання 1 людину 6000 руб. 6000 руб. 5. корпоративний фільм В«Стоп! Знято! В»Робота відеооператора-монтажера 15 000 руб. 15 000 руб. p align="justify"> 5. Календарний план заходів
МеропріятіеВремя проведеніяПоясненіе вибора1. Створення служби В«PR-патрульВ» Літо 2008Новие співробітники зможуть швидше пристосуватися під час відпусток. за відсутності особливо кризових сітуацій2. Коучинг осінь 2008Випуск нових фахівців з інстітутов3. тренінг В«Емоційна компетентністьВ» осінь 2008В початку весни людина стає психологічно більш чутливим у зв'язку зі зміною погоди. Тренінг краще проводити ближче до середини весни4. Навчальний курс В«СамоменеджментВ» Протягом півроку Краща усваімость матеріалу відбувається протягом полугода5. корпоративний фільмзіма 2008 (лютий) Перший фільм може бути приурочений до святкування Дня захисника Вітчизни (23 лютого)
. Оцінка ефективності
) Роботу PR-служби можна оцінити за рівнем організації спеціальних заходів, з відкликання колективів відділів, за якістю розміщених в корпоративній газеті статей, по наявності коментарів з приводу змін на сайті , з моніторингу ЗМІ на предмет статей, що відносяться до внутрішнього іміджі митниці РТ.
) Ефективність коучингу залежить від відкликання нового співробітника, в першу чергу. Про роботу коуча можна судити і по успіхам його підопічного.
) Відсутність/наявність конфліктів, дружня/напружена атмосфера в колективі говорить про ефективність/провалі тренінгу В«Емоційна компетентністьВ».
) Успіхи з курсу В«СамоменеджментВ» можна простежити, якщо спостерігати за тим, як...
