ка заробітної плати в нерівноважної моделі описується рівнянням W t = W t - 1 + у (D L - S L ), у> 0. Швидкість, з якою заробітна плата прагне до рівноважної, визначається параметром у. Якщо у великий, то ринок праці швидко рухається до рівноваги, якщо у малий, то нерівноважна ситуація на ринку праці зберігається значний час. Напрямок руху заробітної плати служить в даному випадку точним покажчиком того, що є стримуючим чинником - попит або пропозицію. Якщо заробітна плата зростає, то зайнятість визначається пропозицією праці, якщо знижується - попитом на працю.
В
Рис. 3.22. Нерівноважний ринок праці
Бібліографічний список
1. Жізнін С.З., Крупнов В.І. Як стати бізнесменом. - Мінськ: Підприємець, 2010. - 64 с. p> 2. Зотов В.В. Про роль концепції В«економічної людиниВ» у постановці проблеми мотивації// Мотивація економічної діяльності: [Зб. ст.]. М.: ВНІІС, 2009. Вип. 7. С. 72-79. p> 3. Калачова Л.Л. Умови праці. - К.: Наука, 2009. - 386 с. p> 4. Калачова Л.Л. Умови праці: Методологічні питання комплексного дослідження. Новосибірськ: Наука., 2008. - 286 с. p> 5. Кваліфікаційний довідник посад керівників, фахівців і службовців. Нормативно-виробництв. видання// Держкомпраці СРСР, ВЦРПС. - М.: Економіка, 2010. - 272 с. br/>В
