Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые обзорные » Проект заходів щодо збільшення обсягу продажів продукції

Реферат Проект заходів щодо збільшення обсягу продажів продукції





бути більше рекомендованого радою директорів (спостережною радою) товариства. p align="justify"> Особливості ЗАТ

Закрите акціонерне товариство - є досить поширеною формою ведення підприємництва в Російській Федерації, однак, менш популярною, ніж товариства з обмеженою відповідальністю. Крім чисто юридичних відмінностей, є і економічні. На сьогоднішній день, якщо виходити із законодавства про акціонерні товариства, то юридичний супровід ЗАТ вимагає насправді більше зусиль, ніж супровід ТОВ, і, отже, більше фінансових витрат, ніж ТОВ. У першу чергу, це викликано наявністю у ЗАТ реєстру акціонерів і необхідністю його ведення, а також необхідністю початкової реєстрації емісії акцій (крім реєстрації самого суспільства). В акціонерному товаристві акціонер може лише продати акції. Вимагати покупки акцій товариством акціонер може лише в суворо визначених законодавством випадках. br/>

2.2 Продукція підприємства


В«12 СтільцівВ» - сучасне підприємство з виробництва офісних стільців. Підприємство сьогодні представляє продукцію, яка зуміла завоювати міцні симпатії і довіру споживачів. У першу чергу це досягнуто завдяки суворому контролю якості та цікавому дизайну. Офісні стільці успішно пройшли випробування на відповідність стандартам, зносостійкість і екологічну чистоту, на що є відповідні сертифікати та висновки. br/>

2.3 Система оплати праці керівників і робітників


За варіанту курсового проекту, система оплата праці робітників почасово-преміальна, службовців - бестарифная з урахуванням коефіцієнтів трудової участі.

Почасово-преміальна оплата праці керівників

Почасово-преміальна оплата праці застосовується тоді, коли умови виробництва і кваліфікація робітників-почасових розрізняються істотно і необхідно враховувати не тільки диференціацію в кваліфікації праці, але також психологічні та економічні фактори . Зробити це можна за рахунок додаткової заробітної плати ( 3д ), яка залежить від сукупності доплат і виплат за результати і складність праці:


Зд = Зн ( Ді + Дс + Дм + Дб + Дк + Дн ),


де Зн - встановлений працівникові місячний посадовий оклад (заробітна плата нормативна), Ді ...


Назад | сторінка 15 з 25 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Організація, нормування та оплата праці робітників
  • Реферат на тему: Порядок придбання особою більше 30, 50 і 75 відсотків голосуючих акцій това ...
  • Реферат на тему: Оплата праці працівників. Сучасна практика оплати праці працівників на під ...
  • Реферат на тему: Форми оплати праці робітників
  • Реферат на тему: Удосконалення системи оплати праці робітників