- доплата за інтенсивність праці,%; Дс - доплата за суміщення професій,%; Дм - доплата за багатозмінний режим, роботу у вечірній і нічний час,%; Дб - доплата бригадирам і ланковим,%; Дк - доплата за класність (наприклад, водіям, друкаркам),%; Дн - доплата за ненормований робочий день,%. У підсумку формулу, за якою визначається почасово-преміальна заробітна плата ( Зп.пр. ) набуває такого вигляду:
В
де Кп - коефіцієнт преміювання, який визначається з урахуванням усіх видів надбавок і доплат,%.
Безтарифна з урахуванням коефіцієнтів трудової участі оплата праці робітників
Безтарифна система оплати праці застосовується при колективної організації праці - бригади, комплексні бригади, тимчасові трудові колективи і т.д. При безтарифної системі розподілення індивідуальної оплати праці здійснюється не за кваліфікаційним розрядом чи категорії, а за системою коефіцієнтів, яка індивідуально присвоюється кожному члену бригади (тимчасового трудового колективу) відповідно до затвердженого на підприємстві становищем "про безтарифної системі оплати праці". p align="justify"> Розрахунок зарплати при безтарифної системі оплати праці здійснюється в наступному порядку:
. Розраховується кількість балів, зароблених кожним членом колективу підрозділу (цех, дільниця, бригада):
= К * N * КТУ ,
В· К - кваліфікаційний рівень;
В· N - кількість відпрацьованих людино-годин;
2. Визначається загальна сума балів, зароблена всіма працівниками підрозділу:
.,
В· М - загальна сума балів;
В· М i - бали, зароблені i -м працівником;
3. Розраховується частка фонду оплати праці, яка припадає на оплату одного бала (грн.):
= ФОП/М,
В· d-частка фонду оплати праці;
В· ФОП-фонд оплати праці;
4. Розраховується заробітна плата окремих працівників підрозділів:
З/П окремого працівника = d * Mi.
2.4 Тип виробничої структури <...
