его2826В т.ч. відпустки чергові і дополнітельние2018отпуска по учебе11отпуска по вагітності, пологів та догляду за ребенком22по болезні33прочіе неявки, дозволені законом (виконання державних обов'язків та ін) 22Еффектівний фонд робочого часу, в дн.232234Номінальная тривалість робочого дня, ч.8, 08,0 Проектовані внутрішньозмінні втрати, ч.0, 100,12 Тривалість робочого дня з урахуванням втрат, ч.7, 907,88 Ефективний фонд часу, ч.18331844
Календарний фонд в днях дорівнює календарної тривалості року, номінальний фонд відповідає календарному без вихідних та святкових днів; ефективний фонд дорівнює номінальному мінус кількість цілоденних невиходів на роботу (в днях) у зв'язку з відпустками (черговими і додатковими) , відпустками для учнів, відпустками по вагітності, пологів та догляду за дитиною, з хвороб, виконанням державних і громадських обов'язків, тобто у зв'язку з причинами, передбаченими законодавством. p align="justify"> Ефективний фонд часу в годинах визначається як добуток ефективного фонду в днях на тривалість робочого дня з урахуванням проектованих втрат. Баланс робочого часу одного середньооблікового робітника складається окремо для робітників безперервного і періодичного виробництва. p align="justify"> Кількість робочих днів встановлюється у відповідності з графіком змінності. Перероблене робочий час компенсується додатковими вихідними днями, що враховується в проектному балансі. p align="justify"> Кількість днів щорічної відпустки, що припадає в середньому на одного робітника, визначається розрахунком. Тривалість відпустки кожного співробітника встановлюється трудовим законодавством, але деяким їх категоріям, зайнятим на важких роботах чи у шкідливих умовах праці, а також при ненормований робочому дні встановлені додаткові відпустки. Перелік спеціальностей робітників, які мають право на додаткову відпустку, відображається у колективному договорі підприємства. p align="justify"> Для розрахунку середньої тривалості відпустки по підприємству знаходиться число робітників, які мають відпустку певної тривалості, і розраховується середня його тривалість. p align="justify"> Відпустка у зв'язку з вагітністю та пологами встановлюється в наступному порядку: за звітними даними за минулий рік підраховується загальна кількість невиходів жінок з цієї причини і отриманий результат ділиться на середньооблікова кількість робітників. p align="justify"> Аналогічно розраховується кількість днів невиходів на роботу з інших причин. Загальна кількість днів невиходів на роботу виключається з номінального числа днів роботи у році. У результаті отримують ефективний фонд часу в днях, який припадає на одного середньооблікового робітника. p align="justify"> Внутрісменние втрати робочого часу обумовлені наявністю в штаті робітників-підлітків з неповним робочим днем, перервами в роботі у жінок, які мають грудних дітей, а також скороченням робочого дня (у періодичних виробництвах) у передсвяткові дні. Розмір ...
