го , щоб забезпечити ефективне функціонування та розвиток соціальної системи (організації), досягнення нею поставленої мети.
Процес управління це завжди діяльність об'єднаних у певну систему суб'єктів управління, спрямована на досягнення цілей організації (підприємства) шляхом реалізації певних функцій з використанням методів управління.
Існують три основні підходи до управління: ситуаційний, процесний і системний.
Ситуаційний підхід (інша його назва - "конкретний підхід").
При його використанні керівники виходять з того, що конкретна ситуація є основою застосування можливих методів управління.
При цьому найбільш ефективним вважають той метод, який більшою мірою відповідає даної управлінської ситуації.
Ситуаційний підхід - концепція, згідно з якою оптимальне рішення є функція факторів середовища в самій організації (внутрішні змінні) і в навколишньому середовищі (зовнішні змінні). У даному підході концентруються основні положення відомих шкіл управління шляхом поєднання певних прийомів. Дана концепція придатна для більш ефективного досягнення цілей організації. p align="justify"> Процесний підхід грунтується на концепції, згідно з якою управління є безперервний ланцюг функцій управління, здійснювана в результаті виконання пов'язаних між собою дій.
Головним методологічним підходом до управління є системний підхід. З його допомогою організація розглядається як єдине ціле з усіма найскладнішими її зв'язками і відносинами, а також узгодженням діяльності всіх її підсистем. p align="justify"> Системний підхід вимагає використання принципу зворотного зв'язку між частинами і цілим; цілим і оточенням (тобто середовищем), а також між частинами і оточенням. Цей принцип є прояв діалектики взаємозалежності між різними властивостями. p align="justify"> Чітке функціонування організації впливає на безліч факторів, найбільш важливими з яких є психологічні та соціально-психологічні феномени.
Система (system) - єдність, що складається з взаємозалежних частин, кожна з яких привносить щось конкретне в унікальні характеристики цілого. Організації вважаються відкритими системами, тому що вони динамічно взаємодіють із зовнішнім середовищем. p align="justify"> Стосовно до управлінським проблемам в системному підході найважливішим є виконання наступних дій:
а) виділення об'єкта дослідження;
б) визначення ієрархії цілей системи та її відображення в цілях підсистем;
в) опис впливу кожної з підсистем на систему, в якій вони функціонують і зворотного впливу системи на об'єкти підсистеми;
г) визначення можливих шляхів удосконалення діяльності досліджуваних підсистем [9, с.43].
Сама сутність управління при системному підході ...
