сприйняття. Однак цей шлях вимагає суттєвого корегування самої сутності соціальних відносин, ментальності середнього громадянина, відпрацювання нових принципів взаємодії громадян і посадових осіб. p align="justify"> Детальний з'ясування внутрішніх механізмів хабарництва, і корупції дозволяють розробити цілий комплекс політичних, економічних і соціально-культурних заходів щодо вирішення цих суспільних проблем, які мають глибоке і руйнівний слідства. Вони впливають на соціальну систему в цілому, руйнуючи нормальні відносини між людьми. Загрозливими вони є і для певної організації, оскільки в її кордонах утворюється режим сприяння окремим працівникам, просування їх ідей і блокування можливостей інших, що знижує плюралізм ідей і утворює умови прийняття гіршого проекту (так як за логікою немає сенсу проплачуваті вибір дійсно красивого і якісного проекту , хоча і тут можуть бути свої нюанси, як, наприклад, у випадку, коли сторона, яка має ухвалювати рішення, очікує хабара в будь-якому випадку і зволікає з прийняттям рішення).
Примус. Це управління людьми і кампаніями завдяки силі або погрозам. В результаті примусу людина або компанія виявляються вимушеними робити те, чого б у іншого ситуації колись б не робили. Примушувати людей можна в різний спосіб. Так, наприклад, це може бути застосування або загроза застосування фізичної сили у випадках, коли людей утримують насильно і примушують в рабських умовах працювати (прикладами цього можуть бути багаточісельні факти продажу дівчат за кордон у будинку розваг, або вивезення за кордон В«на роботуВ», що обертається беззахисним станом В«нелегалаВ» і вимушених до рабської роботі).
Примус може надаватися і у вигляді застосування адміністративних заходів щодо певної особи (наприклад, відмова у просуванні по службі; відмова в наданні премій і надбавок; введення режиму дотримання всіх правил і формальностей з обов'язковим постійним контролем; загроза звільнення з роботи, формування негативного іміджу неугодного працівника тощо).
Так само примус може мати місце і щодо організації, як, наприклад, у випадку, коли фірму, яка бажає займатися своїм власним бізнесом, змушують робити ще чтото, лише б зберегти свій статус і дотримати власні інтереси.
Обман. Це маніпулювання людьми завдяки наданню їм неправильної або неповної інформації. Він може виявлятися у вигляді неправдивої реклами, фальсифікації даних досліджень, надання неправильної інформації щодо діяльності фірми та її реальних можливостей. Це явище є дуже руйнівним для бізнес-відносин, оскільки воно звужує перспективу будь-який бізнес-структури, робить її діяльність тимчасової, чи не розрахованої на тривалий термін. Так само воно вбиває довіру, яке встановлюється між основними акторами бізнес-відносин: виробниками, споживачами, продавцями, посередниками, покупцями і т.п.. p align="justify"> Поняття обман охоплює значне коло людських дій від неве...
