а продуктивності праці залежить не тільки від вироблення робочих, а й від питомої ваги останніх в загальній чисельності промислово-виробничого персоналу, а також від кількості відпрацьованих ними днів і тривалості робочого дня. br/>
Таблиця 5. Аналіз продуктивності праці
Показатель200820092010Средняя чисельність працівників, зайнятих у с/г проізводстве316444453147в тому числі рабочіх233318356123Удельний вага робітників у загальній чисельності працівників,% 73,7371,6278,584,86 Середня тривалість робочого дня, ч888 0 Відпрацьований днів одним робочим за год2492482490Отработанно годин усіма робітниками за год464136630912709152245016Валовая продукція, тис. руб.20496448908241161915Среднегодовая вироблення одного працівника, зайнятого в с/г виробництві, руб.64860101103181922117062Виработка робочого, руб. З таблиці 5 видно, що збільшення випущеної продукції на 61915 тис. руб. і збільшення чисельності працівників на 147, а робітників на 123, позитивно позначилося на середньорічний вироблення на одного працівника і робітника. Вона збільшилася на 117062 крб. і 143 526 руб. на людину відповідно в 2010 порівняно з 2008 роком. Підвищення середньорічної виробітку на одного робітника зробило вирішальний вплив на збільшення середньоденної виробітку на одного робітника на 576 руб. на людину. Дана тенденція привела до зростання середньогодинної вироблення на одного робітника на 72,05 руб. на людину.
Аналіз використання трудових ресурсів на підприємстві, рівень продуктивності праці необхідно розглядати в тісному зв'язку з оплатою праці (таблиця 6).
З ростом продуктивності праці створюються реальні передумови для підвищення рівня його оплати. При цьому кошти на оплату праці потрібно використовувати таким чином, щоб темпи зростання продуктивності праці обганяли темпи зростання оплати. Тільки за таких умов створюються передумови для нарощування темпів розширеного відтворення. p align="justify"> У процесі аналізу використання коштів на оплату праці слід здійснювати систематичний контроль за використання фонду заробітної плати, виявляти можливості праці і зниження трудомісткості продукції.
Таблиця 6. Аналіз рівня оплати праці
НаіменованіеГодиІзмене-ня 2010 до 2008200820092010Общій фонд заробітної плати, тис. руб.39337604697394434607Среднесписочная чисельність працівників, чел369550559107Среднемесячная заробітна плата, руб.8883, 79161,9711023,262139,56
За даними таблиці 6 видно, що збільшення середньомісячної заробітної плати на одного працюючого на 2139,56 руб. на людину призвело до підвищення загального фонду заробітної плати на 34607 тис. руб., але при цьому чисельність працюючих зросла на 107 осіб.
Загалом, кваліфікація персоналу ві...
