етверту чергу задовольняються вимоги по платежах до бюджетів усіх рівнів та державних позабюджетних фондів, відрахування в які не передбачені третьою чергою.
У п'яту чергу задовольняються всі інші вимоги в порядку надходження виконавчих документів.
Вимоги кожної наступної черги задовольняються після повного погашення вимог попередньої черги, а при недостатності стягненої грошової суми для повного задоволення всіх вимог однієї черги вони задовольняються пропорційно належної кожному стягувачеві сумі.
Відповідно до ст. 138 ТК РФ загальний розмір всіх утримань при кожній виплаті заробітної плати не може перевищувати 20%. p align="justify"> У випадках, передбачених федеральними законами (при здійсненні обов'язкових утримань), загальний розмір утримуваних сум згідно ст. 66 Закону про виконавче провадження не може перевищувати 50% заробітної плати і прирівняних до неї платежів та видач, належних до виплати фізичним особам, навіть у разі наявності декількох виконавчих документів. Сума обмежень повинна обчислюватися від нарахованої суми на користь фізичної особи - одержувача за мінусом податку на доходи. p align="justify"> Обмеження розміру відрахувань із заробітної плати і прирівняних до неї платежів та видач не застосовуються в наступних випадках:
). при відбуванні виправних робіт;
2). при стягненні аліментів на неповнолітніх дітей;
). відшкодування шкоди, заподіяної здоров'ю;
). відшкодування шкоди особам, які зазнали збитків у результаті смерті годувальника;
). відшкодування за шкоду, заподіяну злочином.
У цих випадках розмір відрахувань із заробітної плати і прирівняних до неї платежів та видач не може перевищувати 70%.
Ці правила застосовуються також при зверненні стягнення на належні боржникові стипендії, пенсії, винагороди за використання автором свого авторського права, права на відкриття, винахід, на які видані авторські свідоцтва, а також за раціоналізаторську пропозицію і промисловий зразок , на які видані свідоцтва (ст. 66 Закону про виконавче провадження).
Таким чином, при виробництві утримань за ініціативою адміністрації їх послідовність повинна визначатися з таким розрахунком, щоб не перевищити граничні суми утримань, дозволені чинним законодавством.
Приклад
За лютий 2006 р. працівнику нараховано заробітну плату в розмірі 6000 руб. У цьому ж місяці в організацію надійшов виконавчий документ про стягнення з цього працівника 8000 руб. p align="justify"> Для цілей прикладу оподатковуваний дохід працівника не перевищив 20 000 руб., що означає право працівника на отримання стандартних податкових вирахувань.
Сума ПДФО за місяць склала [(6000 руб. - 400 руб.) 13%] = 728 руб...
