;язаннями. Оцінка послуг і товарів проводиться за домовленістю сторін, якимись обмеженнями та правилами не регулюється, тому що не є формою натуральної оплати праці. p align="justify"> Згідно п. 3 ст. 28 Федерального закону В«Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльностіВ» від 12 січня 1996 року № 10-ФЗ за наявності письмових заяв працівників, які є членами профспілки, роботодавець щомісячно і безкоштовно перераховує на рахунки профспілки з їх заробітної плати членські профспілкові внески відповідно з колективним договором або угодою.
Обмеження розміру відрахувань із ЗАРОБІТНОЇ ПЛАТИ І ПОРЯДОК ВИРОБНИЦТВА утримання
Відповідно до ст. 137 ТК РФ утримання із заробітної плати працівників можуть проводитися тільки у випадках, безпосередньо передбачених ТК РФ або іншими федеральними законами. p align="justify"> Порядок обов'язкових утримань із заробітної плати встановлений відповідними федеральними законами (наприклад, щодо ПДФО главою 23 НК РФ). А порядок В«відрахуваньВ» із заробітної плати з ініціативи роботодавця встановлений ТК РФ. p align="justify"> При необхідності утримань з працівника одночасно за кількома підставами необхідно враховувати встановлену законодавством черговість стягнень таких утримань.
У першу чергу проводяться обов'язкові утримання, передбачені чинним законодавством.
Розмір утримань із заробітної плати та інших видів доходів боржника обчислюють виходячи із суми, що залишилася після утримання податків (ст. 65 Федерального закону від 21 липня 1997 р. № 119-ФЗ В«Про виконавче провадженняВ» (далі - Закон про виконавче провадження)).
Таким чином, серед обов'язкових утримань першими утримуються суми податку на доходи фізичних осіб. Далі проводяться утримання за виконавчими документами, а потім - утримання з ініціативи адміністрації. p align="justify"> У разі утримань за виконавчими документами також враховується передбачена ст. 78 Закону про виконавче провадження черговість (при недостатності у боржника грошової суми для задоволення всіх вимог за виконавчими документами). p align="justify"> У першу чергу задовольняються вимоги щодо стягнення аліментів, відшкодування шкоди, заподіяної здоров'ю, а також відшкодування шкоди особам, які зазнали збитків у результаті смерті годувальника.
У другу чергу задовольняються вимоги працівників, які з трудових правовідносин; вимоги членів виробничих кооперативів, пов'язані з їх працею в цих організаціях; вимоги з оплати наданої адвокатами юридичної допомоги, виплати винагороди, що належить автору за використання його твору , а також за використання відкриття, винаходу, корисної моделі, промислового зразка, на які видано відповідні свідоцтва.
У третю чергу задовольняються вимоги по відрахуваннях до Пенсійного фонду РФ, Фонд соціального страхування РФ.
У ч...
