стаціонарних оздоровчих таборах перебувають як на території Ростовської області, так і на території інших суб'єктів Російської Федерації;
оздоровлення працівників в санаторіях і здравницях на території Ростовської області.
На підприємстві також забезпечується:
доставка робітників службовим транспортом у другу зміну;
медичне обслуговування, регулярне обстеження;
гаряче повноцінне харчування в їдальні;
спецодяг та засоби індивідуального захисту;
безпечні умови праці.
Працівник користується правом на отримання звільнення від роботи у зв'язку:
з одруженням - 3 дні;
із народженням дитини - 2 дні;
за сімейними обставинами - до 3-х днів.
У соціальній мотивації персоналу велике значення має навчання співробітників, яке включає наступні напрямки:
підвищення кваліфікації співробітників за рахунок підприємства;
навчання професіям - котельщика, електрозварника, газорізника, свердлувальника;
заняття з техмунімуму.
У рамках підвищення кваліфікації співробітники ДРСУ регулярно (1 раз на три роки) проходять навчання в спеціальних курсових навчальних комбінатах та атестацію члени постійно діючої комісії:
за загальною охорони праці,
з промислової безпеки,
по небезпечних об'єктах газорозподілу і газоспоживання,
по вантажопідіймальних кранів,
всі відповідальні з числа ІТП по небезпечних об'єктів відповідно до наказів ДРСУ.
У 2011 році на курсах підвищення кваліфікації різних рівнів пройшло навчання 6 осіб. Теми навчання: В«Сучасні методи контролю дорожньо-будівельних матеріалів та робітВ», В«Технологія будівельного виробництваВ», В«Організація будівництваВ», В«Управління будівництвомВ», В«Безпека руху на автомобільному транспортіВ», В«Організація перевезень автомобільним транспортомВ». На підприємстві постійно проводяться заняття з техмінімуму. За 2011 рік пройшли перепідготовку в освітніх установах - 13 осіб. p align="justify"> Основними адміністративними інструментами, традиційно застосовуваними для мотивації праці, є заходи заохочення і покарання працівника.
З метою заохочення працівників за успіхи в праці на Підприємстві діє Положення про присвоєння звання Ветеран праці ГУП РО В«Дубовське ШРБУВ», про заохочення працівників у зв'язку з ювілейними датами, про Дошці Пошани, про Почесну грамоту, про Подяки.
Заходами заохочення на Підприємстві є:
виплата одноразової премії;
заохочення почесною грамотою; <...
