і так далі) .
На підприємстві виплачується щомісяця водіям вантажних і легкових автомобілів, автобусів і трактористам надбавка за класність у таких розмірах: 2-го класу - 10% і 1-го класу - 25% встановленої тарифної ставки за відпрацьований в якості водія (тракториста) час.
На період освоєння нового виробництва оплата праці робітників здійснюється за розрахунковим нормам часу і розцінками із застосуванням коефіцієнтів доплат, які враховують організаційні та технічні умови освоєння виробництва. У міру освоєння виробництва коефіцієнти доплат зменшуються або скасовуються. p align="justify"> На РУП В«БЗТДіАВ» встановлюються персональні надбавки керівникам, фахівцям і службовцям за високі творчі, виробничі досягнення в роботі, за складність і напруженість роботи відповідно до Положення (ДОДАТОК І)
Розміри надбавок визначаються залежно від особистого внеску працівника в підвищення ефективності робіт, професійних знань, якості праці і так далі згідно з наказом по підприємству.
Окремим висококваліфікованим робітникам, постійно зайнятим виконанням особливо важливих і відповідальних робіт в межах коштів на заробітну плату встановлюються місячні оклади замість тарифних ставок виходячи з тарифного коефіцієнта 2,48.
Для запобігання зупинки виробництва, заміщення тимчасово відсутнього працівника, виконання робіт, пов'язаних із забезпеченням ритмічності виробництва здійснюється переведення працівника строком до одного місяця на обумовлену трудовим договором роботу із оплатою праці за виконуваній роботі, але не нижче середнього заробітку по колишній роботі.
Доплати бригадирам за керівництво бригадою проводяться відповідно до Положення, залежно від місячної тарифної ставки першого розряду і чисельності бригади в наступних розмірах згідно таблиці 2.4.
Таблиця 2.4 - Доплати бригадирам за керівництво бригадою
Склад брігадиРазмер доплатидо 5 осіб10% Від 6 до 1020% Від 11 до 2025% Понад 20 человек30%
Доплату ланковим, працюючим в зміні без бригадирів, виробляти у розмірі 50% доплати, передбаченої для бригадира, крім того, проводити оплату ланковим, працюючим в зміні з бригадиром, якщо робочі бригади працюють на різних ділянках в цеху , за межами підприємства і так далі.
Для стимулювання підвищення професійної майстерності робітників і поліпшення їх матеріальної зацікавленості у виконанні виробничих завдань вводяться диференційовані надбавки до тарифних ставок за професійну майстерність згідно таблиці 2.5.
Таблиця 2.5 - Диференційовані надбавки до тарифних ставок за професійну майстерність
РазрядРазмер доплати415% 518% 622% 725%
При виконанні робіт на відкритому повітрі в зимовий період і в не опалювальних приміщеннях, коли темпе...
