Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые обзорные » Аналіз кадрової політики в прокуратурі Новосибірської області при підборі кадрів в апарат прокуратури (на прикладі відділу державної цивільної служби)

Реферат Аналіз кадрової політики в прокуратурі Новосибірської області при підборі кадрів в апарат прокуратури (на прикладі відділу державної цивільної служби)





ибірської області (на прикладі відділу державної цивільної служби): умови прийому на службу в органи прокуратури Новосибірської області прокурорських працівників


Служба в органах і установах прокуратури є видом федеральної державної служби. Прокурорські працівники є державними службовцями державної служби Російської Федерації, виконуючими обов'язки з державної посади федеральної державної служби з урахуванням вимог Федерального закону В«Про прокуратуру Російської ФедераціїВ». Трудові відносини працівників органів і установ прокуратури регулюються законодавством Російської Федерації про працю законодавством Російської Федерації про державну службу з урахуванням особливостей, передбачених Федеральним законом В«Про прокуратуру Російській ФедераціїВ». p align="justify"> Статтею 40.1. Федерального закону В«Про прокуратуру Російської ФедераціїВ» передбачено, що прокурорами можуть бути громадяни Російської Федерації, які мають вищу юридичну освіту, отриману в освітній установі вищої професійної освіти, що має державну акредитацію, і що володіють необхідними професійних та моральних якостей, здатні за станом здоров'я виконувати покладені на них службових обов'язків. На посади помічників прокурорів міст, районів, прирівняних до них прокуратур у виняткових випадках можуть призначатися особи, які навчаються за юридичною спеціальністю в освітніх установах вищої професійної освіти, що мають державну акредитацію, і закінчили третій курс зазначених освітніх установ. p align="justify"> Особа не може бути прийнято на службу в органи та установи прокуратури і перебувати на зазначеній службі, якщо воно:

має громадянство іноземної держави;

визнано рішенням суду недієздатним або обмежено дієздатним;

позбавлене рішенням суду права займати державні посади державної служби протягом певного терміну;

мало або має судимість;

має захворювання, яке згідно з медичним висновком перешкоджає виконанню ним службових обов'язків;

полягає в близьку кревність чи властивості (батьки, подружжя, брати, сестри, діти, а також брати, сестри, батьки або діти подружжя) з працівником органу або установи прокуратури, якщо їх служба пов'язана з безпосередньою підпорядкованістю або підконтрольністю одного з них іншому;

відмовляється від проходження процедури оформлення допуску до відомостей, що становлять державну таємницю, якщо виконання службових обов'язків за посадою, на яку претендує особа, пов'язане з використанням таких відомостей.

Громадяни приймаються на службу в органи та установи прокуратури на умовах трудового договору, що укладається на невизначений строк або на строк не більше п'яти років. Статтею 40.3. Федерального закону В«Про прокуратуру Російської ФедераціїВ» передбачено порядок встановлення випробування при...


Назад | сторінка 15 з 21 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Місце прокуратури в системі органів державної влади Російської Федерації
  • Реферат на тему: Проходження державної служби в судових установах Російської Федерації
  • Реферат на тему: Служба в органах внутрішніх справ як різновид державної служби Російської Ф ...
  • Реферат на тему: Система державної служби Російської Федерації
  • Реферат на тему: Основні напрямки боротьби з корупцією в системі державної служби Російської ...