ustify"> Під оплатою праці прийнято розуміти виражену в грошовій формі частку праці працівників в суспільному продукті, яка надходить в особисте споживання. Оплата праці кожного працівника залежить від його особистого трудового вкладу та якості праці.
Плату за наймання робочої сили прийнято називати оплатою праці. В умовах дії товарно-грошових відносин, як правило, проводиться грошова оплата праці, тобто робітникам і службовцям видається еквівалент матеріальних ресурсів (продовольства і інших предметів споживання, частини житла) і послуг що надаються їм і членам їхньої родини.
Заробітна плата є формою розподілу по праці - грошовим вираженням основної частини створюваного на громадських підприємствах необхідного продукту, що надходить в індивідуальне споживання працівників відповідно до кількості і якості витраченого ними праці в суспільному виробництві.
Заробітна плата - важлива складова частина механізму господарювання. Велика її роль у підвищенні трудової активності працівників, ефективності суспільного виробництва, а також залежність від останнього.
Таблиця 8 Фонд заробітної плати працівників МУП «Волзький» за 3 роки, тис. руб.
Категорії работніковГодАбс. вимк. 2012р від 2008р. (+ / -) 20082009201020112012Работнікі, зайняті з с / г производстве68817559812480397386505из них: Робочі постоянние48645150568657114610-254В т.ч. Трактористи - машинисты8371055101687788144Операторы машинного доїння, дояркі1302102411521360132826Скотнікі КРС13152025213420731127-188Рабочіе сезонні та временные305550367278872567Служащие17121859207120501904192из них: руководители8949391079966721-173специалисты73881590810021183445Работники, зайняті в підсобних промислових підприємствах і промыслах26123341228432059Работники торгівлі та громадського пітанія246323405407406160По організації всего73888115894187308112724
З даних таблиці 8 видно, що фонд заробітної плати працівників підприємства з кожним роком збільшувався, так, наприклад, в 2012 році оплата праці збільшилася на 724 тис. руб. в порівнянні з 2008 роком всього по організації. Ми можемо спостерігати так само зниження оплати праці в 2012 році конкретних робочих, а робочих постійних на 254тис. руб., скотарів ВРХ на 188 тис. руб. і керівників на 173 тис. руб. через зниження чисельності працівників.
Показники ефективності використання основних виробничих фондів
Слід розрізняти інтенсивність і ефективність використання основних виробничих фондів (далі ОПФ). Коли говорять про інтенсивність увазі наскільки повно використовується або потужність (об'єкта ОПФ), або тимчасової фонд. Інтенсивність використання ОПФ визначається часом їх фактичної роботи за певний період (чим більше часу відпрацьовано обладнанням за певний період, тим інтенсивніше воно використовувалося). Для визначення ефективності використання ОПФ необхідно порівняти результат його використання та його величину (обсяг). [24]
Ефективність використання ОПФ означає результативність, тобто скільки корисного результату отримано з одиниці ОПФ, як правило, з одного рубля ОПФ. Для характеристики ефективності й інтенсивності використання основних виробничих фондів (ОПФ) використовуються следующ?? Е показники:
? Фондообеспеченность - відношення вартості ОПФ с / г призначенн...
