лада від повернення до практики адміністративного зростання зарплат, яка не підкріплений відповідною продуктивністю праці, з урахуванням можливого порушення внутрішньої збалансованості в економіці. У зв'язку з цим уряд Білорусі прогнозує в 2013 році зростання реальної зарплати в межах 7,1% при зростанні продуктивності праці на 9,3%.
Для запобігання негативних наслідків необхідно скасувати практику встановлення цільових показників зарплати, обов'язкових для виконання, а також відмовитися від прямого державного регулювання, спрямованого на скорочення диференціації в оплаті праці.
Податкова політика. Податки на підприємницьку діяльність у сфері матеріального виробництва (у тому числі в державному секторі) представляють витрати. Їх високий рівень призводить до зростання цін і зниження продуктивності праці. Зростання цін знижує можливість накопичення і відповідно обсяги коштів, призначених для капіталовкладень, що в свою чергу знижує показник продуктивності праці за рахунок технічного переозброєння та впровадження нових більш економічних у виробництві технологій. До тих пір, поки податкове законодавство не стимулюватиме капіталовкладення в більш ефективне обладнання, підприємства (і тим більше державні, як це має місце в РБ) будуть відкладати терміни таких капіталовкладень. Слід зазначити, що початок зростання продуктивності праці американської промисловості середини 80-х років в певній мірі зв'язується з введенням більш ліберального оподаткування капіталовкладень і з законом про реформу податкової системи 1986 року. Досвід Росії також підтверджує прогресивне значення зниження податкового навантаження на розвиток виробництва.
У цьому плані потрібно відповідне реформування податкової системи та в Республіці Білорусь. Спрямованість реформування має, перш за все, стимулювати підвищення продуктивності і ефективності суспільного виробництва, а також можливість підвищення платоспроможного попиту на внутрішньому ринку.
Соціальні чинники. Зниження продуктивності в американській промисловості в 1970-х рр.. кореспондується з хвилею соціальних змін, розпочатих у 1960-і роки. Ці зміни виявилися в ряді соціальних установок, нових цінностях та зміну поведінки в соціальному житті, що призвели до негативних впливів на продуктивність праці. Зросли: алкоголізм, наркоманія, злодійство, насильство, небажання сумлінно трудитися, низькі моральні засади і т.п. Зріс відсоток малодосвідчених і менш продуктивних робітників. Виник у деякої частини населення почуття приреченості, політичний протест також надали несприятливі дії на роботу підприємств. Підвищення продуктивності праці в 1980-і роки частково стало і результатом позитивного зміни ставлення людей до праці, і поверненням до більш консервативної трудовій етиці 1950-х років.
Аналогічні тенденції мають місце і в Республіці Білорусь сьогодні, незважаючи на вжиті урядом і громадськістю заходи. Необхідний більш продуктивний комплексний підхід до розглянутої проблеми з урахуванням ослаблення всіх негативних проявів і їх впливу на підвищення продуктивності суспільного виробництва і рівня життя населення Республіки Білорусь.
Характер власності в економіці. Одним з основних чинників сталого зростання продуктивності праці в Японії і спадів продуктивності в США за оцінкою експертів є характер власності в промисловості і економіці в цілому.
