а на 9 осіб (або на 1,6%) ; кількість керівників збільшилася на 1 людину (або на 2,6%); число фахівців зросла на 2 особи (або на 8,7%); а кількість службовців залишилося незмінним. Зростання даних показників, і зокрема збільшення кількості робочих можна пояснити збільшення обсягу робіт на 14,6% порівняно з попереднім періодом. Аналіз руху трудових ресурсів Гомельської дистанції колії наведено в таблиці 5. (Додаток К)
Таблиця 5 - Вихідні дані для аналізу показників руху трудових ресурсів
Показателі2009 год2010 годАбсолютное відхилення (+, -) Темп росту,% Середньооблікова чісленность63664812101, 9Прінято на работу8668-1879Уволено з работи65672103, 1 - у тому числі звільнено за власним желанію60633105-звільнено за прогули та інші порушення трудової дісціпліни54-180Коеффіціент обороту по пріему0 ,1350,105-0, 03Коеффіціент обороту по вибитію0, 1020,1030,001 Коефіцієнт плинності кадров0, 1020,1030,001 Проаналізувавши дані таблиці 5 можна відзначити, що за аналізований період відбулося зниження коефіцієнта обороту по прийому на 0, 03, що пов'язано із зменшенням числа прийнятих на роботу в 2010 р. на 18 осіб (або на 21%). В якості негативного моменту можна відзначити зростання коефіцієнта з вибуття та плинності кадрів в порівнянні з 2009 р. на 0,001 і зростання числа працівників звільнених за власним бажанням, що в порівнянні з 2009 р. на 3 особи (або на 5%), що свідчить про несприятливих умовах праці. Як позитивний фактор можна виділити скорочення в 2010 р. звільнених за прогули та інші порушення трудової дисципліни на 1 людину (або на 20%), що говорить про поліпшення трудової дисципліни на підприємстві.
.2 Аналіз ис?? Ользованія фонду робочого часу
На наступному етапі проведемо аналіз структури фонду робочого часу. (Таблиця 6). (Додаток К)
Таблиця 6 - Вихідні дані для аналізу фонду робочого часу Гомельської дистанції колії
Показателі2009 г.2010 г.Абсолютное відхилення Темп росту,%) Середньооблікова чисельність робітників, чел63664812101, 9Чісло відпрацьованих усіма робітниками людино-дней145644142560-308497, 9Чісло відпрацьованих усіма робітниками людино-годин, тис.11651521126224-3892896 , 7Чісло днів, відпрацьованих одним робітником за год229220-996, 1Чісло годин, відпрацьованих одним робітником за год18321738-9494, 9Средняя тривалість дня, ч.87 ,9-0, 198,8
З таблиці видно, що в порівнянні з попереднім періодом в цілому середньооблікова чисельність робітників збільшилася на 12 осіб (або на 1, 9%). За іншими показниками спостерігається їх зниження: так, число відпрацьованих усіма робітниками людино-днів у порівнянні з 2009 роком скоротилося на 3084 людино-днів, що склало 2,1%. Число відпрацьованих усіма робітниками людино-годин у порівнянні з 2009 роком скоротилося на 38928человеко-годин (або на 3,3%). В якості негативних факторів можна відзначити скорочення числа днів, відпрацьованих одним робітником за рік - відбулося зниження даного показника на 9 днів (або на 3,9%); зменшення кількості годин, відпрацьованих одним робітником за рік на 94 години (або на 5,1%); скоротилася середня тривалість дня на 0,1 години (або на 1,2%), у зв'язку з скороченням робочого часу у святкові дні.
На наступному етапі проведемо факторний аналіз фонду робочого часу з використанням формули 12 в таблиці 7.
...
