Таблиця 7 - Оцінка впливу факторів на фонд робочого часу
ФакторАлгорітм расчетаЦіфровой расчетВелічіна вліяніяСреднеспісочная чисельність робітників, чол. ? ФРВ=648? 229? 8 - 636? 229? 821984Чісло днів, відпрацьованих одним робочим, за рік? ФРВ=648? 220? 8 - 648? 229? 8-46656Средняя тривалість робочого дня, ч.? ФРВ (П) == 648? 220? 7,9 - 648? 220? 8-14256Чісло відпрацьованих усіма робітниками людино-годин в 2010 р., тис.=648? 220? 7,91126224 Число відпрацьованих усіма робітниками людино-годин в 2009 р., тис.=636? 229? 81165152Ітог впливу факторів - - 38928
Аналізуючи дані з таблиці 7, можна зробити висновок, що скорочення фонду робочого часу на 38928 ч. викликано впливом двох факторів: так, під впливом скорочення числа днів у 2010 р., відпрацьованих одним робітником за рік на 9 днів (або на 3,9%) фонд робочого часу знизився на 46656 ч.; а в результаті скорочення середньої тривалості робочого дня на 0,1 ч. (або на 1,2%), фонд робочого часу зменшився на 14256 ч. в порівнянні з 2009 роком. В результаті збільшення середньооблікової чисельності робітників у порівнянні з 2009 роком на 12 осіб (або на 1,9%), фонд робочого часу збільшився на 21 984 ч.
Використовуючи формули 13-16 зробимо розрахунок втрат робочого часу в таблиці 8.
Таблиця 8 - Розрахунок втрат робочого часу
ФакторАлгорітм розрахунку Цифровий розрахунок СуммаЦелодневние втрати робочого часу, чол-дні=648? (220-229) - 5832Целодневние втрати робочого часу, чол-години=648? (220-229)? 8-46656Внутрісменние втрати робочого часу, чол-години=648? 220? (7,9-8) - 14256Общіе втрати робочого часу, чол-години + 46 656 +14256-60912
Аналізуючи дані таблиці 8, зробимо висновок, що за аналізований період робочий час стало використовуватися менш ефективно, про що говорить наявність цілоденних втрат робочого часу, що склало 5832 людино-днів, або 46656 людино-годин, і внутрізмінних втрат робочого часу, що склали 14256 людини-годин. Таким чином, загальна величина втрат робочого часу склала 60912 людино-годин.
Динаміка балансу фонду робочого часу представлена ??в таблиці 9. (Додаток Л)
Таблиця 9 - Динаміка балансу фонду робочого часу
Показателі2009 год2010 годАбсолютное відхилення (+, -) ТТемп зростання,% Людино-дніУд. вага,% Людино-дніУд. вага,% Людино-днейУд. вага,% Число людино-днів явок і неявок на роботу всього :2363371002396041007464-103, 2Отработанное время14564461 ,614256059,5-308492, 097,9 Вихідні та святкові дні6424327 ,26413326,8-11093, 599,8 Неявки з поважних прічінам2544010, +83190813,36468117 , 3125,4 Втрати робочого врмени всього :10100,410030,4-793, 399,3 - в т. ч. відпустки без збереження зарплати за сімейно-побутовим та ін прічінам10050 ,410010,4-493, 699,6 - прогули та інші неявки з-за порушення трудової дісціпліни50 ,00220,001-337, 640
Аналізуючи дані таблиці 9 можна зробити висновок, що в цілому на Гомельської дистанції колії спостерігається збільшення сумарного числа людино-днів явок і не явок на роботу в порівнянні з попереднім 2009 роком на 7464 людино-днів (або на 3,2%), що відбулося за рахунок такого негативного фактора, як збільшення числа неявок з поважних причин на 6468 людино-днів (або на 25,4%). Незначне зниження даного показника відбулося за рахунок зменше...
