що робота з?? Юдьмі не цікава, не доставляє задоволення, не представляє соціальної цінності.
Симптом «психосоматичних і психовегетативних порушень» сформований у 46,7% медсестер стаціонару. У всіх (100%) медичних працівників поліклініки він так само не сформірован.Данний симптом проявляється на рівні фізичного та психічного самопочуття. Зазвичай він утворюється з умовно-рефлекторної зв'язку негативного властивості: багато чого з того, що стосується суб'єктів професійної діяльності, провокує відхилення в соматичних або психічних станах. Часом навіть думка про таких суб'єктів або контакт з ними викликає поганий настрій, погані асоціації, безсоння, відчуття страху, неприємні відчуття в області серця, судинні реакції, загострення хронічних захворювань.
Таким чином, в результаті дослідження виявлено среднегрупповой загальний підсумковий бал емоційного вигорання у працівників поліклініки 114,3 бала, а у працівників стаціонару 196,7 балів. Працівники амулаторно-поліклінічної службі зі змінним графіком роботи в денний час мають середній рівень емоційного вигорання, а медичні сестри, що працюють у стаціонарних відділеннях з цілодобовим режимом роботи мають високий рівень емоційного вигорання. При цьому у медичних сестер поліклініки за ступенем сформованості є лише симптоми фази напруги (26,9%), в той же час у медсестер стаціонару переважають сформовані симптоми як фази напруги (76,77), так і фаз резистенции (60,0%) і виснаження (53,3%). Це говорить про більш складних умовах роботи медичних сестер з цілодобовим режимом роботи [6]. В цілому до третини медичних сестер поліклініки та стаціонару мають високий рівень інтернальності (відповідно 38,5% і 33,7%), що говорить про прояв у них переконання в невипадковість їх успіхів або невдач, що залежать від їх компетентності, цілеспрямованості, рівня здібностей і які є закономірним результатом цілеспрямованої діяльності і самодіяльності.
Висновок
Здоров'я населення є найціннішим досягненням суспільства, тому збереження і зміцнення його - важливе завдання, у виконанні якої повинні брати участь всі без винятку. Не остання роль у виконанні цього завдання відведена нашому численному, працьовитому і основного ланці охорони здоров'я - медичним сестрам. Хоча довгі роки знижувалася престижність роботи медичної сестри, її соціальний статус, в даний час в Росії проводиться активна цілеспрямована робота з відродження сестринської професії, її значущості.
Причини відставання сестринської справи в Росії в порівнянні з розвиненими країнами різноманітні: традиційно склалося в нашій країні уявлення про медичну сестру, як помічниці лікаря, що виконує тільки допоміжні медичні функції; зневага зарубіжним досвідом, недооцінка наукових принципів та підходів до управління та організації роботи сестринських кадрів, їх професійної підготовки. Проте зміни умов функціонування державних структур, гострота економічної ситуації в країні, що відбувається перехід до ринкових відносин висувають нові підходи організації та методичного забезпечення підготовки, перепідготовки та підвищення кваліфікації фахівців галузі, їх практичне використання.
Саме медичні сестри, виявляються поряд з хворим у перші хвилини погіршення його стану в умовах стаціонару, на дому при активних виклики, надають першу долікарську допомогу, психологічну підтримку хворих та їх родич...
