Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Новые рефераты » Конфлікти в процесі проведення ділової поточної оцінки персоналу в ТОВ "Посуд-центр"

Реферат Конфлікти в процесі проведення ділової поточної оцінки персоналу в ТОВ "Посуд-центр"





y">. Чи зміниться Ваше бажання трудитися, якщо оцінка буде постійною?

а) так, безсумнівно;

б) ні;

в) важко відповісти.

. Чи вважаєте ви за необхідне введення нових методів оцінки?

а) так;

б) ні;

в) важко відповісти.

. Чи бувають у Вас конфлікти?


Час від временіРедкоНе биваютС руководітелемС будь-ким з колег

6. Оцініть, будь ласка, Ваш інтерес до подальшого просування усередині компанії, професійному зростанню:

а) дуже цікаво;

б) поки важко оцінити;

в) не дуже цікаво.

. Чи зміниться Ваше лояльне ставлення до керівництва при постійній оцінці персоналу?

а) так;

б) ні;

в) важко відповісти.

. Чи зміниться Ваше ставлення до колег при постійній оцінці персоналу?

а) так;

б) ні;

в) важко відповісти.

. Наскільки, на Вашу думку, обгрунтовано використання нових методів оцінки у вашій компанії?

а) обгрунтовано;

б) не обгрунтовано;

в) важко відповісти.


Назад | сторінка 15 з 15





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Управління процесом демократизації освіти: важко бути богом
  • Реферат на тему: Атестація персоналу організації: формування критеріїв ділової оцінки персон ...
  • Реферат на тему: Основні підходи до оцінки бізнесу і загальна характеристика методів оцінки. ...
  • Реферат на тему: Аналіз системи управління і ділової оцінки персоналу в ТОВ &АСТРОМУС&
  • Реферат на тему: Автоматизація процесу обліку персоналу в компанії "Центр Кадрових Техн ...