1.Антропов В.А., Пілічев А.В. Сучасні проблеми управління персоналом підприємств. Інститут Економіки УрО РАН.- Єкатеринбург, 2001. - 47с.
2.Апенько С.П. Методи, теорія і практика оцінки в сучасних умовах.- М.: Проспект, 2005. - 564 с.
. Веснін В.Р. Практичний менеджмент персоналу: Посібник з кадрової роботи.- М.: МАУП, 2009. - 496 с.
. Войтик І.М. Основи оцінки персоналу.- Новосибірськ, 2004. - 184 с.
. Генкін Б.М. Система управління персоналом на підприємствах.- М.: ЮНИТИ, 2011. - 405 с.
. Герасимов Б.М., Морозов В.В., Яковлєва Н.Г. Розвиток професіоналізму у сфері підприємництва: сутність, методи, модель. Методичний посібник. УДЦ.- Самара, 2001. - 116с.
. Гуськова І.М., Меньшова В.Н. Оцінка діяльності та атестація державних службовців: навчальний посібник.- К.: СібАГС, 1998. - 165с.
. Ділова оцінка персоналу / / Управління персоналом організації: Практикум.- М., 1999. - Гл.5.2.1.- С.173-188.
. Дорошева М. Нові методи оцінки персоналу / / Управління персоналом.- 1998. - № 9.- С.9-23.
. Єгоршин А.П. Управління персоналом: навч. - Нижній Новгород: НІМБ, 1999. - 439 с.
. Єропкін А.М. Організаційна поведінка.- М.: ПРІОР, 2007. - 540 с.
. Иванцевич Дж., Лобанов Л.А. Людські ресурси управління.- М.: Справа, 1993. - 560 с.
. Кибанов А.Я. Управління персоналом.- М.: ИНФРА-М, 2009. - 304 с.
. Конкіна О.Н., Брянцева Ю.С., Шабанова А.К. Навіщо нам ця оцінка або внутрішній PR / / Управління персоналом.- 2006. - № 11. - С. 48.
. Красавін А.С. Документаційне забезпечення управління кадрами.- М.: Инфра-М, 2011. - 192с.
. Магура М.І., Курбатова М.Б. Оцінка роботи персоналу, підготовка і проведення атестації.- М.: ЗАТ «Бізнес школа« Інтел-Синтез », 2001. - 125 с.
. Малиновський П., Методи оцінки персоналу.- М.: Норма, 2003. - 435 c /
. Маслов Є.В. Управління персоналом підприємств.- М.: ИНФРА-М, 2012. - 496 с.
. Мордовін С.К. Управління людськими ресурсами: дослідження, оцінка, навчання. Бізнес - школа «Інтел-Синтез».- М., 2000. - 172с.
. Мякушкін Д.Є. Соціально-психологічні аспекти комплексної оцінки персоналу організації: монографія.- Челябінськ: Вид-во ЮрУрГу, 2004. - 106 с.
. Нікітіна І.А. Ефективність систем управління персоналом. СПбГІЕУ.- Спб., 1998. - 119с.
. Попов С.Г. Управління персоналом. Вісь - 89. - М., 2002. - 205с.
. Самигин С.І. Управління персоналом.- Ростов-на-Дону: Фенікс, 2001. - 286 с.
. Фролов С.Ф. Соціологія: співробітництво та конфлікти. Навчальний посібник.- М.: Норма, 2007. - 458 c.
Додаток А
Анкета
. Наскільки, на Вашу думку, важлива оцінка персона в діяльності вашої компанії?
а) абсолютно важлива;
б) важлива;
в) не важлива;
г) важко відповісти.
. Що, на ваш погляд, принесе існуюча ділова оцінки персоналу?
а) збільшення заробітної плати;
б) можливість просування по посаді;
в) виявлення недоліків у роботі персоналу;
г) скорочення персоналу;
д) інше ________________________________ (вказати, що саме).
