Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Статьи » Шляхи вдосконалення комерційної діяльності Хабаровського філії ЗАТ &Юніком-Схід&

Реферат Шляхи вдосконалення комерційної діяльності Хабаровського філії ЗАТ &Юніком-Схід&





експедитора і 7 комірників. В силу того, що підприємство належить до підприємств малого бізнесу, воно не має можливості утримувати додаткових співробітників для здійснення забезпечують бізнес-процесів. Саме тому, такі що забезпечують процеси, як забезпечення безпеки і юридичне обслуговування передані на аутсорсинг. Менеджер з логістики, менеджер з маркетингу та мерчендайзер, так само як і всі співробітники організації підпорядковані безпосередньо директору. Начальнику відділу продажів у свою чергу підкоряються менеджери з продажу, оператори-касири підпорядковані безпосередньо гл. бухгалтеру, працівники складу підпорядковані менеджеру з логістики.

Посадові обов'язки бухгалтера-касира: ведення касових операцій, робота з банками, ведення первинного бухгалтерського обліку, ведення управлінського обліку відповідно до вимог центрального офісу, ведення кадрового документообігу філії, бере участь у проведенні інвентаризацій.

Посадові обов'язки директора: директор філії керує поточною діяльністю філії в межах компетенції, визначеної положенням про філію та іншими внутрішніми документами ЗАТ Юніком-Схід .

Посадові обов'язки менеджера з логістики: управління системою логістики філії і ефективна реалізація процедур бізнес-процесів поповнення складу філії, всередині складської логістики у філії, обробки, отборки і відвантаження товару за заявками клієнтів.

Посадові обов'язки менеджера з продажу: організація продажів закріпленої за торговим представником групи товарів.

Начальник відділу продажів бере участь у формуванні планів продажів, здійснює загальне положення відділом, аналізує і контролює дебіторську заборгованість, аналізує ринок і бере участь у формуванні асортиментної та цінової політиці філії, надає своєчасну звітність по роботі відділу, забезпечує наявність продукції компанії в необхідній кількості, в максимально повному асортименті.

Всі працівники оформлені згідно ТК РФ. Пошук кандидатів здійснюється стандартними методами (через оголошення в газеті і кадрові агентства). Підбором нових співробітників займається начальник відділу продажів. Він розглядає нових кандидатів відповідно до необхідних посадовими і особистісними якостями. На етапі первинного відбору кандидат заповнює анкету і пред'являє документи, що засвідчують особу і підтверджують трудовий стаж. Начальник відділу продажів оцінює відповідність досвіду і професійних навичок вимогам до посади. Випробувальний термін в компанії триває 3 місяці.


2.3 Вид діяльності, характеристика масштабів діяльності


Юніком - Один з провідних російських дистриб'юторів автотоварів, з цілого ряду товарних груп компанія є лідером автомобільного ринку, багато бренди поставляються на російський ринок за ексклюзивними угодами з виробниками.

Головний офіс компанії Юніком знаходиться у Владивостоці, в містах Хабаровськ, Іркутськ, Красноярськ, Новосибірськ, Єкатеринбург і Москва працюють філії. Компанія поставляє продукцію більш 4000 клієнтам по всій території Росії. З багатьма клієнтами встановилися партнерські відносини, засновані на багаторічному досвіді і взаємній довірі.

На початку своєї діяльності компанія концентрувалася на розвитку автоаксесуарів, автопрінадлежності, автохімії та автокосметики. У 2001 році було прийнято стратегічне рішення про вихід на ринок японських запчастин. На даний момент компанія працює більш ніж з 50 провідними виробниками автотоварів, асортимент продукції, що поставляється досяг 20000 найменувань.

Розташування основного складу компанії у Владивостоці дає їй безперечну перевагу з логістики вантажів з Японії та Кореї. Тому основу асортименту компанії складають японські і корейські товари, чому сприяло і висока якість продукції цих двох індустріальних лідерів Азії. Завдяки вигідному географічному положенню компанія намагається сформувати транспортно-логістичний ланцюжок від закордонного виробника до кінцевого споживача. Для цього компанія організовує регіональні склади, придбаває вантажний автотранспорт, вибудовує систему логістики, яка забезпечує оптимальне наявність товару на складах компанії. Ми здійснюємо доставку товару в будь-яку точку Росії, крім цього, Юніком безкоштовно надає послуги з доставки товару клієнтам транспортом компанії в межах регіонів, де є філії компанії. За кожним клієнтом закріплений співробітник відділу продажів, що дозволяє враховувати індивідуальні потреби клієнтів, і сприяє успішному розвитку бізнесу постійних партнерів компанії.

Компанія Юніком надає технічну та рекламну підтримку кожного клієнта. Практично по всіх брендам є набір друкованих рекламних та технічних матеріалів (листівки, буклети, каталоги), по багатьох товарах є технічні презентації...


Назад | сторінка 16 з 29 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Шляхи вдосконалення комерційної діяльності по організації роздрібного прода ...
  • Реферат на тему: Аналіз кадрової політики Забайкальського філії ВАТ &Федеральна пасажирська ...
  • Реферат на тему: Діяльність страхової компанії Оренбурзького філії страхової групи &Уралсиб&
  • Реферат на тему: Основні функції і завдання відділу управління персоналом філії АТ &РЖД&
  • Реферат на тему: Управління персоналом філії туристичної компанії ТОВ "Золотий тур" ...