2,2 * 30/100=12366,6 (руб.)
6. Економія на зниження собівартості:
Ес/с=Ез/пл + ЕВН. =41222,2+ 12366,6=53588,8 (грн.)
7. Річний економічний ефект:
Ег. =Ес/с - Ен. Зед. =53588,8- 0,15 * 59500=44663,8 (руб.)
Сік. =Зед./Ег. =59500/44663,8=1,3 (років)
Підрахуємо загальний економічний ефект від запропонованих заходів.
Таблиця 13
Економічна ефективність запропонованих заходів
МеропріятіеЗатрати, рублейЕкономіческій ефект, рублейСрок окупності, лет1. Підвищення кваліфікації продавців-консультантов4000016328,62,42. Тренінг Майстерність продажів 4200020494,423. Семінар Секрети збільшення прибутку 5950044663,81,3Ітого: 14150081486,8 -
За результатами розрахунку трьох заходів визначений річний економічний ефект від їх впровадження і становить 81486800 рублів. Таким чином, впровадження даних заходів є ефективними.
ВИСНОВОК
Таким чином, проведене дослідження дозволило зробити наступні висновки.
Професійно-кваліфікаційний рівень співробітників являє собою ті професії робітників і посади службовців, сформовані з урахуванням сфери діяльності на основі вимог до професійної підготовки і рівню кваліфікації, які необхідні для здійснення відповідної професійної діяльності.
Для успішної та організованої роботи підприємства необхідно підтримувати професійну культуру персоналу, проводити тренінги, семінари, навчальні курси, підвищувати кваліфікацію.
У даній дипломній роботі ми розглянули теоретичні основи професійної культури, ефективність праці, вироблення і продуктивність праці. Так само, дали оцінку професійної культурі, ефективності праці та розглянули взаємозв'язок між професійною культурою та ефективністю праці.
Для вдосконалення професійної культури ми провели розрахунки запропонованих заходів. Всі заходи спрямовані на підвищення професійної культури та ефективності праці. При розрахунку ми визначили річний економічний ефект, він склав 81486,8.
Виходячи з вищевикладеного, можна сказати, що чим вище професійна культура, навички, знання та вміння, тим ефективніше і прибутковіше робота підприємства.
СПИСОК
1. Адамчук, В. В. Економіка і соціологія праці: підручник для вузів/В. В. Адамчук, О. В. Ромашов, М. Є. Сорокіна.- М.: ЮНИТИ, 2009. - 407 с.
. Архипова, А.І. Економіка праці: підручник. Под ред. КарпухінаД.Н., Кокіна Ю.П.- Изд. Економіка raquo ;, 2009р.- 560 с.
3. Бородін, А. lt; # justify gt; 4. Бичина, Б.В., Організація і нормування праці.- М.: Іспит, 2013. - 464 с.
. Вайсбурд, В.А. Економіка праці М.: Омега-Л, 2011р.- 376с.
. Веснін, В. Р. Управління персоналом. Теорія і практика: підручник/В. Р. Веснін.- М .: Проспект, 2010. - 688 с.
7. Гага, В.А. Економіка і соціологія праці, М .: ИНФРА-М raquo ;, 2008р.- 328с.
. Генкін, Б. М. Економіка і соціологія праці: підручник для вузів/Б. М. Генкін.- М.: НОРМА; ИНФРА-М, 2007. - 373 с.
9. Генкін, Б. М. Ефективність праці та якості життя: Навчальний посібник.- СПб.: СПб ГІЕА, 2007. - 112 с.
10. Гущина, А.А. Ефективність управління організацією.- Омськ .: видавництво СібАДІ, 2010. - 173 с.
11. Горфинкель, В.Я. Економіка підприємства.- М .: ЮНИТИ, 2009. - 219с.
. Дикарьова, А. А. Соціологія праці: навчальний посібник для вузів за фахом Економіка і соціологія праці /А. А. Дикарьова, М. І. Мирская.- М.: Вища. шк. , 2009. - 304 с.
. Ємельянова, Т.В. Економіка і організація праці /Лебедєва С.М. , Міснікова Л.В. М .: Вища школа: Мінськ, 2004р.- 302с.
. Завельскій, М. Г. Економіка і соціологія праці: курс лекцій/М. Г. Завельскій.- М.: Палеотип; Логос, 2011. - 203 с.
. Завельскій, М. Г. Економіка і соціологія праці: курс лекцій/М. Г. Завельскій.- М.: Catallaxy, 2012. - 196 с.
16. Злобін, Н.С. Культура - людина - філософія: до проблеми інтеграції та розвитку/Н.С. Злобін, В.М. Межуєв [и др.]//Питання філософії.- 1982. - №1.- С. 36.
. Калекіна, А.В. Про вплив рівня професійної культури на ефективність праці персоналу підприємств/О.В. Калекіна//Известия Іркутської державної економічної академії.- 2007. №5.- С. 128- 130.
. Калекіна, А.В. Оцінка ефективності праці персоналу промислов...
