ності праці і його динаміки;
- вивчення факторів продуктивності праці і виявлення резервів її подальшого підвищення;
аналіз взаємозв'язку продуктивності праці з іншими економічними показниками, що характеризують результати роботи організації.
Показники, що характеризують продуктивність праці ТОВ «Птахокомбінат» за 2010-2011 роки, представлені в таблиці 14.
Таблиця 14
Показники продуктивності праці ТОВ «Птахокомбінат»
Показатель20102011ОтклоненіеКоеффіціент зростання Виручка, тис.руб.203738521446161072311,05263Себестоімость, тис. руб195920020622801030801,05261Среднеспісочная чисельність, чел.745739-60,99Фонд оплати праці, тис.руб.92911,2118653,625742,41,28Проізводітельность праці, тис. руб./чел.2734,752902,05167,311,06Трудоемкость, чол./тис.руб.0,00036570,000344580,000320,94Среднемесячная зарплата 1 працівника, тис.руб.10,392751713,382,991,29Зарплатоемкость , руб.0,0470,060,011,21
З наведеної вище таблиці видно, що підприємство з кожним роком нарощує темпи. Темп приросту виручки від реалізації продукції склав 5,2%. Виручка від реалізації зросла як за рахунок обсягу реалізації, так за рахунок цін на реалізовану продукцію. Продуктивність праці в порівнянні з попереднім роком, зросла на 1,06%, а трудомісткість знизилася на 0,6%. Підвищення продуктивності праці пояснюється підвищенням мотивації праці за рахунок збільшення фонду заробітної плати на 28%. Як наслідок цього, відбулося також і збільшення середньомісячної заробітної плати працівників на 29%, темп приросту якої навіть вище темпу приросту загального фонду заробітної плати за рахунок зниження чисельності персоналу.
Продуктивність праці характеризується обсягом виробництва товарів (обсягом виконаних робіт), виробленої одним працівником в одиницю робочого часу. При плануванні, обліку і аналізі продуктивність праці прийнято розраховувати за формулою:
W=V/T, (9)
де V - обсяг виробництва товарів;
T - трудовий показник, щодо якого обчислюється продуктивність праці.
Обсяг виробництва товарів і, відповідно, продуктивність праці можуть бути виражені в натуральних, умовно-натуральних, вартісних і трудових одиницях виміру. Вартісні показники є універсальними, визначаються час через договірні ціни, проте відчувають на собі вплив інфляції і не дуже чітко характеризують реальну продуктивність праці. Натуральні показники, у свою чергу, мають обмежене застосування, використовуються при складанні планів підприємств (основних цехів і ділянок), не схильні до впливу інфляції, дають фактичне уявлення про продуктивність праці при виготовленні конкретного виду продукції.
Трудові вимірники характеризують динаміку продуктивності праці на конкретній операції. У цьому випадку нормована трудомісткість виготовлення певного обсягу продукції (облікова одиниця) ділиться на плановані або фактичні трудовитрати при виготовленні того ж обсягу продукції. Це найточніший вимірювач ефективності праці, однак, він має обмежене застосування. Залежно від чисельності працюючих, що враховуються при плануванні продуктивності праці, розрізняють показники в розрахунку на одного працівника і в розрахунку на одного виробничого робітника. Залежно від одиниці робочого часу розрізняють наступні види продуктивності праці: річну, квартальну, місячну, декадну, денну, змінне і годинну.
В даний час в якості основного показника застосовується оцінка продуктивності праці у вартісному вимірі:
W=V/Rcc,. (10)
де Rcc - середньооблікова чисельність працівників, чол.
Виходячи з наведеної формули, можна укласти, що на величину продуктивності праці впливають дві групи факторів:
зміна обсягу виробництва товарів;
зміна чисельності працівників організації.
Для виконання розрахунків використовуються дані таблиці 15.
Таблиця 15
Вихідні дані для факторного аналізу продуктивності праці
ПоказателіОтчетІзмененіе (+, -) 20102011Темп росту,%, Т 12345Об'ем випуску продукції, тис. руб., V 2072020,52181074,5105,3109054Среднеспісочная чисельність працівників, чол., Rcc 74573999,2-6в т.ч. робітників, RР 67767099,0-7 службовців,, RСЛ 5253101,91Проізводітельность праці річна: одного працівника, тис. руб., W 2781,22951,4106,1170,2 одного робітника, тис. р...
