а рахунок поліпшення роботи персоналу, посредствам ефективної кадрової політики.
Висновок
У висновку даного дослідження доцільно навести такі підсумки:
- було виявлено поняття, функції і концепції управління персоналом;
- досліджено особливості технології управління персоналом на підприємствах індустрії туризму;
- вивчена сутність контролю та способи його організації на підприємствах сервісу та туризму;
- розглянуто способи організації контролю за діяльністю підлеглих на прикладі турфірми В«ДіскаверіВ». p> У результаті можна зробити висновок, що контроль за діяльністю співробітників є рушійною силою будь-якого підприємства, зокрема фірми, мета якої завоювати перевагу споживачів, а в кінцевому підсумку зайняти привілейоване становище на ринку по відношенню до інших фірм. br/>
