х ресурсів визначається за формулою:
(31)
br/>
де Т пр - Абсолютний приріст трудових ресурсів у розглянутому періоді (кварталі, році, за ряд років); R n і R про - чисельність трудових ресурсів відповідно на кінець і початок календарного періоду.
Темп росту - відношення абсолютної величини чисельності трудових ресурсів наприкінці даного періоду до їх величиною на початку періоду.
Темп приросту можна розрахувати за формулою:
(32)
br/>
Для вивчення динаміки за ряд років визначаються середньорічні показники як середні геометричні величини за формулами:
В В
(33)
br clear=ALL>В
В В
(34)
br clear=ALL>В
де Т рс - Середньорічний темп зростання; n - число років.
Абсолютний приріст, темп зростання і приросту дозволяють відслідковувати вплив на структуру трудових ресурсів природного руху населення, обумовленого народженням та смертністю; механічним рухом, обумовленим міграцією; загальної зміни чисельності трудових ресурсів, пов'язаного і з першим, і з другим фактором.
Ступінь ефективності застосування праці в будь-яких видах і сферах діяльності в кінцевому рахунку вимірюється часом, що витрачається працівником на виготовлення продукції або виробництво послуг з урахуванням дотримання вимог технології та якості; при цьому ефективність оцінюється з позиції мінімізації витрат часу на одиницю результату праці. У матеріальному виробництві ефективність застосування праці оцінюється показником продуктивності праці. У нематеріальній сфері (В освіті, охороні здоров'я, обслуговуванні та ін) відповідно до кінцевими результатами таких видів діяльності застосовуються різні показники.
При визначенні віддачі трудових ресурсів вивчається зміна виходу продукції і чисельності брали участь у виробництві, а також зіставляється чисельність працювали з витраченим робочим часом.
Головним показником віддачі трудових ресурсів є вихід валової продукції на одного середньорічного працівника. Для порівнянності даного показника по роках і між господарствами країни валову продукцію виражають у порівнянних цінах.
Віддача трудових ресурсів залежить також від рівня використання запасу праці, що визначається як ставлення фізичних витрат людино - годин до річного фонду робочого часу. Праця (або робо...
