Ђ‹в розмірі 208800 рублів, або 112,5% до затвердженого бюджету прожиткового мінімуму, що на 4,5 процентного пункту вище за рівень січня 2007 року. p> Суттєво зросли мінімальна заробітна плата, державна гарантія та нижча межа оплати праці. Ще в 2000 р. вона становила лише 9% бюджету прожиткового мінімуму (БПМ), а з листопада 2005 р. встановлена ​​у розмірі затвердженого БПМ. З січня 2007 - 179,1 тис. рублів, що перевищує рівень БПМ. p> Розмір тарифної ставки першого розряду для оплати праці працівників організацій, що фінансуються з бюджету і користуються державними дотаціями. З 1 грудня 2008 року вона встановлена ​​в розмірі 77 тис. рублів. В результаті середньорічна тарифна ставка першого розряду для оплати праці працівників бюджетної сфери склала 74,1 тис. рублів (за прогнозом - 72,5 тис. рублів). p> Заробітна плата державних службовців підвищено з 1 грудня 2008 року в середньому на 5%.
Реальна заробітна плата в 2008 році збільшилася на 9,9% (за прогнозом - 8,5%).
Завдяки своєчасним зусиллям уряду проблема несвоєчасної виплати заробітної плати в Білорусі практично ліквідована. p> Президентом країни намічена мета: досягти до кінця 2010 р. рівня середньої заробітної плати в 500 доларів США. Приріст повинен скласти 52-58%, або 8-9% на рік. Для цього належить мобілізувати всі наявні ресурси держави - економічні, фінансові, кадрові.
Розмір мінімальної заробітної плати до 2010 р. досягне мінімального споживчого бюджету.
Кошти на оплату праці працівників бюджетної сфери можуть бути отримані тільки на основі подальшого зростання ефективності роботи реального сектора економіки, підвищення національної конкурентоспроможності на світових ринках. Не менш важливе джерело поповнення коштів - розширення системи платних послуг, що надаються населенню. Середня заробітна плата працівників бюджетного сектора до кінця року повинна досягти 655 тис. рублів, або 300 доларів США в еквіваленті.
Соціальний розвиток неможливо без забезпечення зайнятості населення та утримання безробіття в допустимих межах.
Вперше за роки реформ намітилася тенденція збільшення попиту на робочу силу. Ще протягом 2001-2005 рр.. спостерігалося стійке скорочення рівня зайнятості, обумовлене оптимізацією чисельності кадрового персоналу через структурної перебудови виробництва, зростання продуктивності праці, ліквідації неефективних робочих місць. Однак, вже починаючи з 2005 р. відзначається зростання чисельності зайнятих у економіці - до 4401,9 тис. осіб у 2006 р. Одним з позитивних моментів у сфері зайнятості стало розширення соціальної спрямованості її галузевої структури. Порівняно з 2000 р. частка працівників у сфері послуг збільшилася з 49,6% до 53,6% в 2006 р., хоча за цим показником Білорусь поки ще відстає від багатьох держав. Пріоритетність зайнятості в секторі послуг може бути забезпечена за рахунок розвитку сфери приватного обслуговування населення, розвитку соціальної інфраструктури села, підвищення попиту н...
