Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые обзорные » Організація, нормування і оплата праці на виробничому підприємстві

Реферат Організація, нормування і оплата праці на виробничому підприємстві





ь працівника при виконанні виробничої операції, що є частиною виробничого процесу. Операція розглядається як основний елемент поділу праці на виробництві, а отже, і основний об'єкт нормування. Аналіз виробничої операції передбачає розчленування її на послідовно зменшуються елементи: комплекс прийомів, окремі прийоми, трудові дії і рухи.

Під методом нормування розуміється сукупність прийомів встановлення норм праці, включають: аналіз трудового процесу; проектування раціональної технології і організації праці; розрахунок норм. Вибір методу нормування праці визначається характером нормованих робіт і умовами їх виконання.

За принциповою схемою встановлення норм методи нормування праці діляться на аналітичні та сумарні:

- аналітичні методи включають: аналіз конкретного трудового процесу, поділ його на елементи, проектування раціональних режимів роботи устаткування, організації праці та необхідних витрат часу за елементами трудового процесу, встановлення норм на операції.

- сумарні методи передбачають встановлення норм праці без поділу процесу на елементи і проектування раціональної організації праці, тобто на основі або досвіду нормувальника (досвідчений метод), або статистичних даних про виконання аналогічних робіт (статистичний метод). Норми, встановлені з допомогою сумарних методів, називають дослідно-статистичними. Такі норми не дозволяють ефективно використовувати виробничі ресурси і повинні замінюватись нормами, встановленими аналітичними методами.

За методикою одержання вихідних даних аналітичні методи поділяються на:

- аналітично-розрахункові, при яких базою розрахунку норм є нормативні матеріали;

- аналітично-дослідні, коли вихідна інформація виходить шляхом спостережень або експериментів.

Аналітично-розрахункові методи в даний час є основними. Вони забезпечують необхідну ступінь обгрунтованості норм при значно менших порівняно з дослідницькими методами витратах на збір вихідної інформації.

У умовах масового, а іноді і серійного виробництва аналітично-розрахункові та аналітично-дослідницькі методи застосовуються в комплексі: попередній варіант норми розраховується за нормативами, а потім уточнюється на основі спостережень.

Норми, встановлені на основі аналітичних методів, зазвичай називають технічно обгрунтованими, рідше - науково обгрунтованими. Остання назва відображає комплексний характер обгрунтування норми, необхідність якого загальновизнана. Термін "Технічно обгрунтовані норми" зазвичай застосовується як практичними працівниками з нормування праці, так і робітниками, тому відмовлятися від нього в даний час недоцільно, краще наповнити його новим (комплексним) змістом, тобто враховувати не тільки технічні, але також і економічні, соціальні та інші фактори. В даний час прийнято вважати правильним вживання обох назв - технічно обгрунтовані норми і науково обгрунтовані норми. Для позначення норм, встановлених аналітичними методами, можна ви...


Назад | сторінка 16 з 43 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Аналіз використання робочого часу виконавця і розробка технічно обгрунтован ...
  • Реферат на тему: Оптимізація нормування праці основних робітників на промисловому підприємст ...
  • Реферат на тему: Планування впровадження заходів з організації праці на підприємстві (на при ...
  • Реферат на тему: Норми права та інші види соціальних норм: взаємовплив і співвідношення
  • Реферат на тему: Регулювання праці за допомогою нормування праці та планування виробничих за ...