та ін.)
11. Наші працівники беруть участь у прийнятті рішень.
12. Ми підтримуємо хороші взаємини один з одним.
13. Робочі місця у нас облаштовані.
14. У нас немає перебоїв в отриманні внутрішньофірмової інформації.
15. У нас організована професійна (продумана) оцінка діяльності працівників.
16. Взаємовідносини працівників з керівництвом гідні високої оцінки. p> 17. Все, що потрібно для роботи, у нас завжди під рукою.
18. У нас заохочується двостороння комунікація.
19. Дисциплінарні заходи у нас застосовуються як виняток. p> 20. У нас проявляється увагу до індивідуальних відмінностей працівників.
21. Робота для мене цікава.
22. На нашому підприємстві заохочується безпосереднє звернення майстрів і бригадирів до керівництву.
23. Конфліктні ситуації у нас вирішуються з урахуванням реальності обстановки.
24. Старанна праця у нас всіляко заохочується.
25. Трудова навантаження у нас оптимальна.
26. У нас практикується делегування повноважень на нижні ешелони управління.
27. У наших підрозділах панують кооперація і взаємоповага між працівниками.
28. Наша організація націлена на нововведення.
29. Наші працівники відчувають гордість за свою організацію.
Постановка завдання
1. Підрахуйте загальний бал. Для цього потрібно скласти показники всіх відповідей. p> 2. Підрахуйте середній бал за ознаками:
Робота-1,5,9, 13, 17,21,25;
Комунікації - 2, 6, 10, 14, 18, 22;
Управління - 3, 7, 11,15,19,23,26,28;
Мотивація і мораль - 4, 8, 12, 16, 20, 24, 27, 29.
Методичні вказівки
Індекс визначається по загальній сумі отриманих балів. Найбільшу кількість балів - 290, найменше - 0. Показники свідчать про наступному рівні організаційної культури:
290-261 - дуже високий;
260 - 175 - високий;
174 - 115 - середній;
нижче 115 - має тенденцію до деградації.
Вузькі місця організаційної культури визначаються за середнім величинам в балах за секціях. Показники в балах за ознаками свідчать про наступне стані в колективі:
10-9 - чудове;
8-6 - мажорне;
5-4 - помітне зневіру;
3 - 1 - занепадницького.
В В В В В В В В В В
Додаток № 2
В«Виявлення переважаючого типу організаційної культури В»
Запропоновані десять питань стосуються різних сторін роботи організації. З кожного питання підкресліть той варіант відповіді (А, Б, В або Г), який, на вашу думку, найкраще описує вашу організацію. Ви повинні робити свій вибір на підставі реального стану справ в організації, а не виходячи з того, як має бути або як хотілося б вам. Якщо вам здаються підходящими дві формулювання, все одно виберіть тільки одну, яка краще описує ситуацію у вашій організації.
1. Основна справ...
