використання робочого часу (кількості днів, відпрацьованих одним робітником у рік; тривалості робочого дня) і середньогодинної продуктивності праці.
Взаємозв'язок показників використання робочого часу та продуктивності праці одного робітника може бути виражена такою формулою:
,
де - середньорічна продуктивність праці одного робітника, руб.; Д - кількість днів, відпрацьованих одним робітником у рік;
t - тривалість робочої зміни, год.; - середньогодинна продуктивність праці одного робітника, руб.
Кількість днів, відпрацьованих одним робітником у рік:
. br/>
Д отч. = 5475/25 = 219 дн. Д прев. = 5525/25 = 221 дн. p> Тривалість робочої зміни:
. t отч = 41610/5475 = 7,6 t прев. = 40885/5525 ​​= 7,4
Втрати робочого часом у годинах у порівнянні з попереднім роком визначаються за формулами:
цілоденні
В
= (221-219) * 7,4 * 25 = 370;
внутрішньозмінні
В
= (7,6-7,4) * 221 * 25 = 1105,
де - кількість днів, відпрацьованих одним робочим відповідно в попередньому і звітному році; - тривалість робочої зміни відповідно в попередньому і звітному році; - середньооблікова чисельність робітників у звітному році, чол.
Можливе збільшення випуску продукції () за рахунок скорочення втрат робочого часу в порівнянні з попереднім роком визначається за формулою:
. = (370 +1105) * 10,13 = 14940,72
Таким чином, можливе збільшення випуску продукції () за рахунок скорочення втрат робочого часу на 99% залежить від втрат робочого часу цілоденних і внутрізмінних (При чому від цілоденних втрат на 25%, а внутрізмінних на 75%).
6. Вказати напрями подальшого аналізу. p> Аналізувати та виявити фактори, які впливають на рівень продуктивності праці. Виявити резерви зростання продуктивності праці та розробити (провести) заходи з її підвищення.
Проаналізувати рівень продуктивності праці для організації на рівні відділу (так і в цілому) в порівнянні з діючими нормативами. Дати оцінку рівню організації виробництва і рівня управління підприємства в цілому. Виявити причини (Нераціонального використання робочого часу і кадрів підприємства з урахуванням їх кваліфікації) та розробити комплекс заходів щодо їх усунення.
Список використаної літератури
1. Бердникова Т.Б. Аналіз і діагностика фінансово-господарської діяльності підприємства: Навчальний посібник. - М.: ИНФРА-М, 2007. - 215 с. p> 2. Герасимов Б.І. Економічний аналіз: навчальний посібник. У 2 ч./Б.І. Герасимов, Т.М. Коновалова, С.П. Спиридонов. - 2-е вид., стер. - Тамбов: Вид-во Тамбо. держ. техн. ун-ту, 2006. - Ч. 1. - 64 с. p> 3. Іонова А.Ф., Селезньова М.М. Фінансовий аналіз. Підручник. - М.: ТК Велбі, Проспект, 2006. - 624 с. p> 4. Ліференко Г.М. Фінансовий аналіз підприємства. Навчальни...
