valign=top>
66,7
13
Корисний фонд робочого часу, год, (стор.11-стор.12)
1887
1890
1867
1917
-20
-50
-1,1
-2,6
В
З аналізу таблиці № 4 видно, що номінальний фонд робочого часу в 2005 році в порівнянні з 2003 роком зменшився на 0,8%, але перевищує план на 2005рік на 0,4%.
У 2005 році за порівняно з аналізованих років зросла кількість днів неявок на роботу на 7,7%, а порівняно з плановими показниками на 40%. У той же час збільшилося кількість днів відпусток у порівнянні з 2003 роком на 33,3, при цьому даний показник повністю збігається з плановим. p> Зменшилася кількість днів прогулів на 50%. Зменшення даного показника пов'язане з проведеними керівництвом підприємства заходами щодо скорочення прогулів. p> Порівняно з 2003 роком у 2005 зменшився явочний фонд робочого часу і як наслідок бюджет робочого часу на 1,3%, в порівнянні з планом показник 2005 року нижче на 2,5%.
Однак вищеперелічені показники не повністю відображають стан використання працівників. Більш повно використання трудових ресурсів можна оцінити за допомогою показника фонду робочого часу
Таблиця № 5 - Фонд робочого часу [8]
№ стор
Показники
2003
2004
2005
Абсолютний приріст 2005 до 2003
Відносний приріст 2005 до 2003 року,%
1
Середньооблікова чисельність робітників
92,5
96,5
101,5
9
9,7
2
явочний фонд робочого часу, дні
237
237
234
-3
-1,3
3
Тривалість робочого дня, годин
8
8
8
-
-
4
Фонд робочого часу, ч. (стр1 * стр2 * стр3)
170995
178390
187633
16638
9,7
