ократичної системи управління і авторитарного стилю і т. д.
Навіть саме незначне загострення будь-яких соціальних протиріч здатне викликати конфлікт і зіткнення. На перший погляд складається враження, що несхожість конфліктів між собою унеможливлює їх угруповання. Проте в конфліктології існує досить багато підходів до класифікації конфліктів.
Наведемо один з можливих варіантів.
В основі класифікації лежить об'єкт конфлікту:
1. Економічні конфлікти, засновані на відмінностях економічних інтересів. Відчуження від власності і результатів праці, всілякі протиріччя в організації праці, виробництва і розподілу матеріальних благ є передумовою виникнення і розвитку економічних конфліктів. Перерахуємо деякі конкретні прояви конфліктів у сфері економіки. Перш все вони діляться на дві великі групи: усередині країни і міжнародні. Внутрішньодержавні економічні конфлікти проявляються у страйках, страйках, вимогах індексації цін і зарплати, конфліктах між виробниками та споживачами продукції та інших. У зовнішніх відносинах можуть виникати міждержавні економічні конфлікти: В«митні війниВ», ембарго, проблеми з приводу виплати боргів, боротьба за сфери економічного впливу і т. д.
У самій об'єктивній природі ринкової економіки закладено механізм конкуренції, яка є причиною внутрішніх та зовнішніх економічних конфліктів.
2. Соціальні конфлікти, засновані на розбіжності інтересів різних соціальних страт і організацій, займають важливе місце в суспільному життя.
Соціальні конфлікти - поняття дуже широке. Власне кажучи, всі конфлікти є соціальними, оскільки відбуваються в конкретних організаціях. У цьому контексті можна виділити наступні види соціальних конфліктів у організації:
а) внутрішньоособистісні;
б) міжособистісні;
в) міжгрупові;
г) особистість - група.
Причинами конфліктів в організаціях можуть бути: боротьба проти антигромадської поведінки окремих членів колективу, протиставлення себе його правилам, нормам і традиціям, недоліки в організації праці, особисті антипатії, бюрократизм, суперечності між носіями нового і передового і консерваторами і т. д. Важливими причинами можуть бути і соціально-психологічні схильності людей до конфліктів або до їх попередження, завищені особисті та групові домагання, а так же вплив соціального середовища. Конфлікти виявляються в організаціях у наступних видах: між первинним колективом або особистістю працівника і службами підприємства, між роботодавцем і працівником, міжособистісні та інші. Виробничі конфлікти можуть мати і політичну, і економічну підгрунтя, і психологічну, і культурно-моральну, і іншу основу.
3. Політичні конфлікти, які виникають у процесі розробки, прийняття і здійснення владних рішень. Головна причина виникнення політичних конфліктів полягає у відчуженні народу від можливості впливати на владу. Розбіжність політичних інтересів і протиріччя в політ...
