Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Новые рефераты » Взаємовідносини повноважень у соціальній роботі

Реферат Взаємовідносини повноважень у соціальній роботі





ичній сфері життя суспільства є передумовами виникнення конфліктів. Соціальна, економічна, психологічна нестабільність в організаціях проектуються на політику і є умовами виникнення кризових ситуацій. Конфлікти зазвичай викликаються невідповідністю бажаного і фактично сформованого положення: за своєю суттю вони відображають протиріччя між рівнем домагань і можливостями їх досягнення. Конфлікти повинні зніматися мирно. Політичні діячі покликані відчувати свою відповідальність за долю країни і не ставити свої амбіції вище інтересів соціальних організацій. 4. Конфлікти в духовній сфері. Передумовами даного типу конфліктів є: безліч цілей, інтересів і ціннісних орієнтації, неадекватне відображення в суспільній свідомості реальних процесів, прояв егоїстичної антигромадської психології, заідеалогізірованность мислення, відсутність глибоких демократичних традицій і високої політичної культури, нетерпимість до інакомислення і несприйняття плюралізму думок, прагнення до уніфікації та стандартизації культури, особисті психологічні особливості людини і т. д.

У духовній життя суспільства, як, втім, і у всіх інших, повинен панувати принцип В«Дозволено все, що не заборонено закономВ». Це основний принцип демократичного соціального устрою. Час і громадська думка - ось ті суддя які оцінять досягнення культури і отметут всі негативні елементи.

Отже, всі типи конфліктів тісно пов'язані між собою. Існує поняття В«загальної кризиВ», тобто наявність конфліктів в усіх сферах життя організує ції. Тому, об'єкт і суб'єкт повинні бути зацікавлені в вивченні механізмів попередження та вирішення конфліктів. Простіше не допустити конфлікт, ніж потім насилу його долати. Тому багато уваги необхідно приділяти превентивним заходам прогнозу можливих кризових ситуацій.

Насамперед треба дослідити динаміку або конфликтогенеза, тобто досліджувати впливу на конфліктну ситуацію, її регулювання і попередження. Для цього розглянемо стадії проходження конфлікту (конфликтогенеза), кожна з яких відрізняється від іншої характером співвідношення інтересів, а також можливостями регулювання процесу розвитку суперечностей в умовах загострення конфліктної ситуації.

Виділяють п'ять стадій конфликтогенеза:

1. Зародження конфлікту і охоплення розбіжностями різних сфер. p> 2. Переростання передконфліктної ситуації, пов'язаної із загостренням розбіжностей, в стійкі протиріччя, розбіжності інтересів різних особистостей і груп. Виникнення тупикових положень у питаннях виходу з скрутного передкризового стану.

3. Власне конфліктна ситуація. Поява прямого приводу для розгортання конфлікту. Суперництво суб'єктів конфлікту переростає в пряму конфронтацію.

4. Кульмінація конфлікту. Екстремальна ситуація, що означає, що конфлікт доведений до крайніх форм, часто із застосуванням сили.

5. Вирішення конфлікту. Ослаблення напруженості. Можливе збереже...


Назад | сторінка 17 з 20 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Сучасний стан регулювання конфліктів інтересів на державній службі в Російс ...
  • Реферат на тему: Посередництво як спосіб врегулювання конфлікту і вирішення проблемних ситуа ...
  • Реферат на тему: Дозвіл конфліктної ситуації і конфлікту
  • Реферат на тему: Види міжетнічних конфліктів. Способи попередження та вирішення міжетнічних ...
  • Реферат на тему: Шляхи вирішення соціального конфлікту. Соціальна мобільність