align=bottom>
23
III
216-264
12
40
19
63
IV
264-312
7
23
26
87
V
312-360
4
13
30
100
В
Разом:
30
100
В В В
Висновок. Аналіз інтервального ряду розподілу досліджуваної сукупності організацій показує, що розподіл організацій за рівнем продуктивності праці не є рівномірним: переважають організації з рівнем продуктивності праці від 216 до 264 тис.руб. (Це 12 організацій, частка яких складає 40%); сама нечисленна група організацій має рівень продуктивності праці від 120 до 168 тис.руб., яка включає 3 організації, що становить 10% від загального числа організацій.
2. Рішення:
За даними таблиці 3 (графи 2 і 3) будуємо графік розподілу організацій за рівнем продуктивності праці.
В
Рис. 1. Графік отриманого ряду розподілу
Мода (Мо) - значення випадкової величини, що зустрічається з найбільшою вірогідністю в дискретному варіаційному ряду - варіант, що має найбільшу частоту. Найбільшою частотою є число 12. Цій частоті відповідає модальне значення ознаки, тобто кількість підприємств. Мода свідчить, що в даному прикладі найчастіше зустрічаються групи підприємств, що входять в інтервал від 216 до 264.
У інтервальних рядах розподілу з рівними інтервалами мода обчислюється за формулою:
В
де х Мo - нижня межа модального інтервалу,
h - величина модального інтервалу,
f Mo - частота модального інтервалу,
f Mo-1 - частота інтервалу, що передує модальному,
f Mo +1 - частота інтервалу, наступного за модальним.
В
Висновок. У даному випадку найбільший відсоток підприємств за рівнем продуктивності праці припадає на інтервал від 216 до 264, а саме значення середньої характеризується 246 (тис.руб.) p> Медіана (Ме) - це варіант, який знаходиться в середині варіаційного ряду. Медіана ділить ряд на ...
