ати. p align="justify"> При його першому заповненні записуються табельний номер, прізвище, ім'я та по батькові і депонована сума. Для відміток про оплату, які робляться працівниками бухгалтерії, передбачена спеціальна графа. p align="justify"> У кінці реєстру показується підсумкова сума проведених виплат, що відноситься до даного місяця. Після закінчення кварталу або року невиплачені суми переносяться в відкриваються в бухгалтерії нові реєстри. p align="justify"> Якщо організації відмовляються від зазначених правил відокремленого бухгалтерського обліку депонованої заробітної плати, вони можуть бути притягнуті до адміністративної відповідальності, передбаченої статтею 15.11 КоАП РФ.
У разі, якщо неведення бухгалтерського обліку депонованих сум заробітної плати призведе до спотворення відповідної статті (рядки) форм бухгалтерської звітності не менш ніж на 10 відсотків, на посадових осіб організації може бути накладено адміністративний штраф у розмірі від 20 до 30 мінімальних розмірів оплати праці.
З відображених у встановленому порядку сум депонованої заробітної плати організації в установленому порядку повинні зробити сплату за належністю сум єдиного соціального податку, страхових внесків на обов'язкове пенсійне страхування, а також страхових внесків на обов'язкове страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань. При цьому виконання зазначених обов'язків не залежить від того, чи будуть до встановленого терміну сплати обов'язкових платежів виплачені суми заробітної плати чи ні. p align="justify"> Сплата сум єдиного соціального податку мають бути проведені не пізніше 15-го числа наступного місяця (пункт 3 статті 243 НК РФ), страхових внесків на обов'язкове пенсійне страхування - щомісяця у термін, встановлений для отримання у банку коштів на оплату праці за минулий місяць, або в день перерахування грошових коштів на оплату праці з рахунків організації на рахунки працівників, але не пізніше 15-го числа місяця, наступного за місяцем, за який проводиться сплата платежів (пункт 2 статті 24 Федерального закону від 15 грудня 2001 року № 167-ФЗ "Про обов'язкове пенсійне страхування в Російській Федерації").
Нараховані на суми заробітної плати (у тому числі депоновані) страхові внески на обов'язкове страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань повинні перераховуватися за належністю щомісяця у термін, встановлений для отримання (перерахування) у банках (інших кредитних організаціях) коштів на виплату зарплати за минулий місяць (пункт 4 статті 22 Федерального закону від 24 липня 1998 р. № 125-ФЗ "Про обов'язкове соціальне страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань").
Суми обчисленого до утримання податку на доходи фізичних осіб відповідно до пункту 6 статті 226 глави 23 НК РФ організації зобов'язані перераховувати за належн...
