приємства;
Дебет рахунку 76, субрахунок "Розрахунки за депонованих сум" Кредит рахунку 51 - перерахування депонованих сум на особові рахунки працівників в кредитних установах;
Дебет рахунку 76, субрахунок "Розрахунки за депонованих сум" Кредит рахунку 90 "Продажі", субрахунок "Виручка" - погашення депонованих сум шляхом натуральної оплати праці.
Згідно зі статтею 131 ТК РФ частка заробітної плати, що виплачується в негрошовій формі, не може перевищувати 20 відсотків від загальної суми заробітної плати. У всіх випадках не допускається виплата заробітної плати у вигляді спиртних напоїв, наркотичних, токсичних, отруйних і шкідливих речовин, зброї, боєприпасів та інших предметів, щодо яких встановлено заборони чи обмеження на їх вільний обіг. p align="justify"> У разі смерті працівника неодержаний до дня його смерті заробітна плата відповідно до статті 141 ТК РФ видається спільно проживають з ним членам сім'ї, а також особам, що знаходилися внаслідок непрацездатності на утриманні померлого.
Після закінчення термінів позовної давності незатребувані суми депонованої заробітної плати відповідно до пункту 78 Положення ведення бухгалтерського обліку та бухгалтерської звітності в Російській Федерації (затверджено наказом Мінфіну Росії від 29 липня 1998 р. № 34н) списуються на підставі даних проведеної інвентаризації та наказу (розпорядження) керівника організації і відносяться на фінансові результати діяльності.
При цьому в бухгалтерському обліку оформляється запис за дебетом рахунка 76, субрахунок "Розрахунки за депонованих сум" і кредитом рахунку 91 "Інші доходи і витрати", субрахунок "Інші доходи".
Відповідно до листа Мінфіну Росії від 24 липня 1992 року № 59 "Про рекомендації по застосуванню облікових регістрів бухгалтерського обліку на підприємствах" аналітичний облік розрахунків з депонентами в частині сум своєчасно не виданої заробітної плати ведеться у реєстрі (розроблена таблица № 11) або в книзі обліку депонованої заробітної плати (форма № 8-а).
Книга (форма № 8-а) відкривається на рік. Для кожного депонента в ній відводиться окремий рядок, по якій вказується табельний номер, прізвище, ім'я та по батькові, депонована сума, а надалі робиться відмітка про її видачу. Для відміток про видачу сум передбачені дванадцять граф за кількістю місяців, відмітки про видачу виробляються у відповідній графі, залежно від того, в якому місяці була проведена виплата належної суми. Суми, що залишилися на кінець року неоплаченими, переносяться в нову книгу, що відкривається на наступний рік. p align="justify"> Реєстр (РТ-11) є первинним документом і одночасно обліковим регістром. Він ведеться порядком схожим з книгою обліку депонованої заробітної плати з тією лише різницею, що він, по-перше, складається касиром, а, по-друге, заповнюється окремо за кожний період депонування зарпл...
