м. І навпаки, молоді люди можуть пристосувати свої диспозиції, знизити свої орієнтації до пропонованих занять і статусів, тобто, по суті, вжити роботу з розвінчання своїх ілюзій. Пережити послідовно процес інтеріоризації того готівкового співвідношення наявних дипломів і пропоновані з їх отриманням занять і місць роботи, які спочатку здавалися тимчасовими, проміжними. Тобто цей тривалий період молодості йде на те, щоб звикнути до себе такого, який ти реально є.
Розширюється багатьом період подовження молодості, про який йде мова, передбачає певні заходи щодо його інституціоналізації. Необхідні диверсифікація і множення структур В«прийомуВ» молоді суспільством в період її вступу в самостійне життя. Потрібна система інституцій, крізь які б В«транзитомВ» проходили юнаки та дівчата: особливі статуси праці молоді, різного роду і всіляких назв (і пільг) трудові та навчальні стажу, система попередження безробіття і т. п. Сьогодні молодь до 25 років несе найбільш важкий тягар безробіття. І парадокс полягає в тому, що суспільство з року в рік позбавляє себе вікових груп, найбільш здібних забезпечити йому динамізм і виживання.
Криза зайнятості, стабільний дефіцит роботи в суспільстві, в усякому випадку, такою, що відповідала б запитам молодих, сприяє тому, що змінюється саме ставлення до її характеру. Все частіше задовольняє сам факт наявності роботи як хоча б часткового джерела матеріального існування. Звідси - високий ступінь задоволеності своєю роботою, навіть такий, яка не відповідає отриманій спеціальності. У свідомості покоління постійні зміни в житті, непередбачувана кон'юнктура на ринку праці, імперативи безперервного освіти і перманентної перекваліфікації девальвують традиційні механізми дорослішання, які гарантували б стабілізацію в майбутньому, остаточність соціально-професійної інтеграції у суспільство.
Криза оплати масових, непривілейованих видів праці вже давно змушує населення акумулювати різні джерела існування, бо ні один з них окремо не забезпечує шуканого прожиткового рівня. Поєднання декількох робіт в рамках професії або перебувають на її периферії, підробітку, що лежать поза сферою професійної праці, суміщення всіляких соціальних виплат з будь-якими видами підробітків і т. д. - така типова структура джерел існування більшої частини сімей. Молоді покоління не виняток, навпаки, дискримінація в оплаті праці дебютантів на ринку праці - явище повсюдне. Матеріальне існування працюючої молоді в значній мірі забезпечується батьківськими сім'ями. Ця, спільна для різних поколінь, ситуація полегшує її психологічне засвоєння, створює якийсь межпоколенческой консенсус. Несамостійність молодих з точки зору матеріального самозабезпечення не сприймається ні самими молодими, ні їх соціальним оточенням як показник соціальної незрілості сучасної молоді. Втім, і в радянські часи допомога і підтримка батьків супроводжувала дітей протягом довгих років їхнього життя.
Що стосується шлюбів і народження діт...
