ично виробленого обсягу продукції за звітний квартал (рік).
Висновок
У висновку необхідно відзначити, що наука про організацію виробництва відіграє важливу роль в організації. Адже, зумівши правильно організувати виробничий процес, організація доб'ється високих результатів у своїй діяльності, зможе отримати найбільший прибуток від реалізації своєї продукції чи наданої послуги. Уміння правильно організувати виробництво - важливе завдання для кожного керівника організації. p align="justify"> Підводячи підсумки сказаного, виявлено, що, саме виробнича структура підприємства дозволяє правильно розподілити функціональні обов'язки працівників, а саме, дозволяє виконувати роботу послідовно, в результаті отримавши певний вид виробленої продукції.
Успіх будь-якої фірми багато в чому залежить від того, наскільки повно і точно було проаналізовано реальний стан справ у галузі управління підприємством. Економічні реформи припускають твердження таких умов господарювання, при яких працівники отримують реальну можливість проявити свою ініціативу і щоб ці умови пробудили у них інтерес до трудової діяльності. p align="justify"> Організація виробництва повинна розглядатися не як набір окремих процесів. Дуже важливо сприймати виробництво як систему взаємодіючих управлінських, підтримують і виробничих процесів. Серед факторів ефективності виробництва істотне місце займає організація праці. Так, навіть найсучасніше обладнання та високопродуктивна техніка не дадуть бажаного результату при низькій організації їх обслуговування і, навпаки, при науковій організації праці можна отримати від відповідного технічного оснащення виробництва максимальний результат. p align="justify"> Важливим елементом організації праці є поділ праці, тобто відокремлення видів трудової діяльності між працівниками, бригадами та іншими підрозділами на підприємстві. Це - відправний пункт організації праці, який, виходячи з цілей виробництва, складається в закріпленні за кожним працівником і за кожним підрозділом їхніх обов'язків, функцій, видів робіт, технологічних операцій. p align="justify"> Необхідна частина організації праці - організація робочих місць. Питання оплати і матеріального стимулювання працівників представляються також складовою частиною організації праці. Одне з основних завдань служби управління персоналом - створення сприятливих умов для раціональної організації трудової діяльності, при якій співробітники трудяться з задоволенням і зацікавлені у високій ефективності своєї праці і всього виробничого процесу. p align="justify"> За результатами проведеного аналізу вдосконалення організації виробництва і праці на підприємстві молочної продукції можна відзначити наступне: встановлення системи техніко-економічних показників, обсяги виробництва, чисельність працівників, матеріальні та грошові витрати в плановому періоді. Основні завдання управління виробництвом: забезпечення безперебійн...
