Цим предметом можуть бути цінності та пов'язані з ними життєві установки, матеріальні ресурси і ні розподіл, статусне положення особи в організації та т п., про що згадувалося в попередньому розділі при характеристиці джерел конфліктів. Уточнимо додатково: об'єкт конфлікту - це конкретна матеріальна чи духовна цінність, до володіння або користування якої прагнуть конфліктуючі сторони; нею може стати домоволодіння, земельна ділянка, автомобіль, виробнича будівля та інше майно, а також соціальна реальність у вигляді гарантії зайнятості, посадовий вакансії, розмірів оплати праці або пенсії, ціни на продукти харчування, непродовольчі товари та послуги - все, що являє собою об'єкт особистих, групових і громадських інтересів.
Мотивація знаходить вихід у двох істотно розрізняються між собою формах. В одних випадках (наприклад, при конфлікті інтересів) цілі одного боку виявляються досяжними лише шляхом позбавлення інших сторін можливості реалізувати їх мети. В інших же випадках (наприклад, при конфлікті цінностей) протистояння сторін знаходиться переважно в площині сприйняття, точок зору, аксіом. p align="justify"> Предмет конфлікту повинен відповідати ряду умов. Йому належить бути неподільним, тобто не розпадається на самостійні проблеми, доступним кожному учаснику в плані отримання необхідних для визначення своєї позиції відомостей, об'єктом безпосередніх контактів і прямої взаємодії опонентів. Суб'єкт протиборства, сприймаючи конфлікт як тієї чи іншої складності проблему, при виникненні конфліктної ситуації з неминучістю повинен, по-перше, рахуватися з більш широкою мережею соціальних зв'язків, несучих не тільки переваги, а й можливі втрати, по-друге, повністю усвідомлювати власні інтереси і готовність піти на ризик заради їх здійснення; по-третє, з розумінням ставитися до позиції, займаної іншими учасниками конфлікту.
Розвиток конфлікту відбувається в звичайних умовах три стадії - передконфліктна, конфліктну і післяконфліктна. Кожна з них у свою чергу ділиться на фази. Будь-яку стадію і фазу слід розглядати лише як певний етап у русі, динаміці конфлікту, який вказує на його зв'язок з джерелом напруженості в соціальних відносинах і з протистоянням сторін-опонентів.
Схема розвитку конфлікту
В
Як видно, на схемі в розділ кута поставлена ​​організація - об'єднання осіб, зайнятих спільною діяльністю і реалізують як загальні, так і особистісно значимі цілі. Будь-яка організація, економічна в тому числі, не може обходитися без внутрішньої напруженості, без протиріч та зіткнень в міжособистісних і міжгрупових стосунках, без того, що в силу об'єктивних і суб'єктивних причин стає джерелом конфлікту. Іншими словами, будь-якому конфлікту реально передує якесь збіг обставин, в яких знаходяться потенційні сторони протиборства, а також самі люд...
