. Облік цих факторів необхідний при врегулюванні конфлікту. p align="justify"> Суб'єкти конфлікту мають якоїсь силою, яка виражає їх здатність відстоювати свої інтереси всупереч протидії іншої сторони. Ця сила вбирає: засоби тиску, включаючи і різного виду технічні пристрої; обізнаність про проблему, що вимагає рішення, і позиції опонентів, в тому числі наявність додаткових джерел отримання інформації; статусне положення учасника конфлікту, його моральні пріоритети; фінансові та інші ресурси. Силу суб'єкту додає і його ранг, що визначається обсягом повноважень, влади, можливостями впливу на інших. p align="justify"> Питання про ранзі, рангових відмінностях можна розглядати і ширше - в ув'язці з рівністю людей і соціальною справедливістю. Справа в тому, що, як уже зазначалося, кожен відрізняється від іншої людини здоров'ям, підлогою, фізичним і розумовим розвитком, вольовий енергією і моральними якостями. Але до цих відмінностей ставляться по-різному. Одних об'єднує прихильність до рівності і загальної уравнительности, не терпить чийогось переваги. Інший підхід передбачає неодмінна визнання рангу, тобто неоднаковості, своєрідності і самобутності людей, ставлення до них відповідно до їх особистими властивостями і справами.
Соціальне пристрій в принципі неможливо без рангових відмінностей. Це знаходить своє підтвердження і в проявах конфліктної взаємодії. При конфліктах до нижчого, близько до нульового рангу відносяться окремі особи, що виступають тільки від свого імені і прагнуть до реалізації власних потреб. Більш високим рангом володіють ті, хто відстоює групові позиції, висловлює устремління тієї чи іншої (формальної або неформальної) спільності. До вищого рангу належать організації та їх представники, офіційні особи, що діють на основі закону і від імені держави. Наприклад, при конфліктному зіткненні підприємця, глави приватної фірми з відповідальними особами регіональної адміністрації або податкової служби з приводу дозволу фінансово-господарської проблеми ранг представників владних структур буде, безумовно, вище. p align="justify"> Поряд з ворогуючими сторонами іншої найважливішої складової структури конфліктної ситуації є їх неспівпадаючі інтереси, наміри, цілі. Вони служать тієї "ядерною установкою", яка призводить учасників конфлікту в рух, диктує їм вибір стилю поведінки і засобів боротьби. Не можна виключати того, що мета може бути декларативною, що відбиває спотворене уявлення особистості або групи про себе, свої наміри. Обгрунтовано вважається, що знання мотивів опонентів дає "ключ" до розуміння конфліктної ситуації, дозволяє з достатньою часткою ймовірності передбачити її перетворення на ту чи іншу форму відкритого протиборства. p align="justify"> Предмет конфлікту - це завжди та об'єктивно існуюча або мислима (уявна) проблема, яка підлягає рішенню і тому стає причиною розбіжності в поглядах і оцінках опонентів. ...
