Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые обзорные » Аналіз та вдосконалення організаційної структури ТОВ "Автоцентр"

Реферат Аналіз та вдосконалення організаційної структури ТОВ "Автоцентр"





рганізацію ведення діловодства, організацію збереження майна та документальних свідчень статутної діяльності Товариства;

видачу довіреностей на право представництва від імені Товариства, в тому числі довіреності з правом передоручення;

бере на себе відповідальність за стан мобілізаційної підготовки та виконання завдань на воєнний час, а також рішень питань цивільної оборони;

інші повноваження, не віднесені федеральним законом або Статутом Товариства до компетенції єдиного учасника Товариства.

Головний бухгалтер ТОВ В«АвтоцентрВ»:

В· забезпечує відповідність здійснюваних господарських операцій законодавству РФ;

В· забезпечує контроль за рухом майна і виконанням зобов'язань;

В· формує облікову політику ТОВ В«АвтоцентрВ»;

В· підписує бухгалтерську звітність.

Старший касир ТОВ В«АвтоцентрВ»:

. Здійснює операції з приймання, обліку, видачі і зберіганню грошових коштів і цінних паперів з обов'язковим дотриманням правил, що забезпечують їх збереження. p align="justify">. Отримує за оформленими відповідно до встановленого порядку документах грошові кошти та цінні папери в установах банку для виплати працівникам заробітної плати, премій, оплати відряджень і інших витрат. p align="justify">. Веде на основі прибуткових і витратних документів касову книгу, звіряє фактичну наявність грошових сум і цінних паперів з книжковим залишком. p align="justify">. Передає відповідно до встановленого порядку грошові кошти інкасаторам

. Складає касову звітність. p align="justify">. Приймає гроші від касирів компанії наприкінці їх робочої зміни (при необхідності і в інших випадках). p align="justify">. Забезпечує безперебійну роботу кас компанії, контролює відсутність порушень правил торгівлі в роботі кас. p align="justify"> Далі розглянемо кваліфікаційний склад працівників з урахуванням стажу роботи за фахом і всі дані оформимо в таблицю 2.12


Таблиця 2.12

Дані про кваліфікаційний складі основного персоналу

№ п/пДолжностьОбразованіеСтаж работывозрастполТребуемоеФактическое1. Генеральний діректорВисшееВисшее1239м2. БухгалтерВисшееВисшее1842ж3. Заст. Генерального діректораВисшееВисшее835м4. ПсіхологВисшееВисшее525ж5. Начальник отделаВисшееВисшее833м6. Старший кассірСреднее спеціальноеСреднее спеціальное5-1532-43ж7. КассірСреднее спеціальноеСреднее спеціальное6-2129-44ж8. Продавець-консультантСреднее спеціальноеСреднее спеціальное9-1032-39м9. ПродавецСреднее спеціальноеСреднее спеціальное8-1030-34м

Як видно з таблиці фактичне освіта персоналу повністю відпов...


Назад | сторінка 16 з 24 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Основні вимоги порядку прийому готівкових грошових коштів, розрахунок банкі ...
  • Реферат на тему: Управління портфелем цінних паперів акціонерного товариства та методи його ...
  • Реферат на тему: Аудит обліку руху та збереження грошових коштів та грошових документів
  • Реферат на тему: Ведення бухгалтерського обліку джерел формування майна, виконання робіт з і ...
  • Реферат на тему: Цінні папери. Ринок цінних паперів. Особливості функціонування ринку цінн ...