Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые обзорные » Методичні підходи до оцінки якості підготовки, перепідготовки та підвищення кваліфікації державних службовців

Реферат Методичні підходи до оцінки якості підготовки, перепідготовки та підвищення кваліфікації державних службовців





лень і залученні інвестицій. p align="justify">. Фахівцям:

пройти спеціальний (ексклюзивний) курс підготовки та отримати професійні знання;

брати участь у стажуванні на провідних російських і зарубіжних підприємствах;

встановити ділові та дружні контакти з російськими та зарубіжними колегами;

бути включеними в спеціалізовану федеральну інформаційну базу даних з метою використання її для формування федерального і регіонального кадрового резерву;

стати членами об'єднань випускників Президентської програми;

вдосконалити навички володіння іноземною мовою (за потреби). p align="justify"> В«Стратегічна мета програми - сприяння розвитку управління підприємствами для підвищення їх конкурентоспроможності та ефективностіВ». p align="justify"> У завдання програми входить:

підготовка в російських освітніх установах;

стажування у провідних російських і зарубіжних організаціях;

сприяння в реалізації проектів, розроблених фахівцями.

У даний час 2 000 студентів, у тому числі близько 600 чоловік отримують освіту за очною формою навчання, навчаються по 6 спеціальностями та напрямками підготовки: Державне та муніципальне управління; Документознавство та архівознавство; Юриспруденція; Менеджмент; Економіка ; Прикладна інформатика.

Міністерством регіонального розвитку Російської Федерації за узгодженням з Міністерством освіти і науки Російської Федерації та Адміністрацією Губернатора Челябінської області Челябінський філія РАНХиГС включений в якості навчально-методичного центру в число учасників Системи підготовки кадрів, підтримки та супроводу органів місцевого самоврядування , створеної Академією народного господарства при Уряді РФ відповідно до Постанови Уряду РФ від 08.12. 2005 г. № 744 на замовлення Міністерства регіонального розвитку Російської Федерації. p align="justify"> Участь у Системі передбачає на постійній основі за рахунок коштів федерального бюджету отримання навчально-методичної, консультаційної, інформаційної, технічної підтримки та оновлення навчальних матеріалів; підвищення кваліфікації викладачів за програмами Системи; використання системи дистанційного навчання для підготовки муніципальних службовців; пріоритетний доступ до інформаційних сервісів Системи допомогою мережі Інтернет. p align="justify"> У першому півріччі 2009 р. викладачі філії пройшли навчання в рамках Системи в Російській академії державної служби при Президентові Російської Федерації та Академії народного господарства при Уряді Російської Федерації за програмами В«Муніципальне управлінняВ», В«Муніципальні фінансиВ», В«Організація та обслуговування програмних систем навчально-методичного комплексу СистемиВ». У нинішньому навчальному році Челябінський філія відкрив навчання за програмою професій...


Назад | сторінка 16 з 20 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Дослідження системи підготовки, перепідготовки та підвищення кваліфікації п ...
  • Реферат на тему: Управління організацією транспортної системи Російської Федерації на прикла ...
  • Реферат на тему: Реформування і розвиток системи державної служби Російської Федерації (2009 ...
  • Реферат на тему: Перспективи розвитку бюджету та бюджетної системи Російської Федерації
  • Реферат на тему: Перспективи розвитку податкової системи Російської Федерації